刑事辩护、房产纠纷、债权债务
有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
湖南湘军麓和律师事务所合伙人
13873159060
律师简介: 聂嘉仪律师,海南大学法律硕士。现为湖南湘军麓和律师事务所执业律师、中国促贸会/中国国际商会湖南调解中心调解员。曾担任中国交通广播FM90.5《律师在线》栏目嘉宾。 聂嘉仪律师擅长民商事诉讼、刑事辩护及非诉讼业务。曾服务的顾问单位有湖南省高速公路XX局、湖南省高速公路集团有限公司等。 自执业以来,聂嘉仪律师一直从事民事、刑事等各类诉讼案件办理,具有丰富的诉讼和仲裁经验。代表性民事典型案件:胡某诉湖南润达商品交易市场有限公司合同纠纷一案;湖南省高速公路XX局诉湖南凯旋长潭西线高速公路有限公司不当得利纠纷;湖南省高速百通建设投资有限公司诉湖南省高速公路建设开发总公司工程施工合同纠纷仲裁一案;湖南信远智邦置业有限公司诉王某商品房预售合同纠纷一案;湖南信远智邦置业有限公司诉晨辉建筑工程(集团)有限公司再审一案;湖南金驰园林绿化有限公司诉湖南省高广投资有限公司、湖南高广房地产开发有限公司、湖南省高速公路XX局建设工程施工合同纠纷一案、曾某诉湖南航天远望测控技术有限公司合同纠纷一案、谭某诉李某建设工程合同纠纷一案等民事案件。代表性刑事案件:戴某销售假冒伪劣注册商标商品罪、黄某非法收购濒危野生动物制品罪等案件。同时,也为湖南省高速公路XX局多个项目提供专项法律服务。作为律师,以“受人之托、忠人之事”为服务宗旨,严格遵守律师职业道德,竭诚为客户提供优质法律服务,最大程度维护客户利益,深受客户好评。
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厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。

医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。

未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。

公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。