怎样把建筑劳务分包合同给解除掉

建筑劳务分包合同有两种解除方式：
约定解除：
既可以按合同里约定的解除条件，条件达成时一方解除；
也能在没约定时，双方协商一致解除。
法定解除：
遇到不可抗力无法实现合同目的等法定情形，当事人能解除。
比如一方明确不履行主要债务等。
解除合同要通知对方，通知到达时合同解除。
对方有异议，可找法院或仲裁机构确认效力。

案情回顾:

小朱所在的建筑公司与小李所在的劳务公司签订了建筑劳务分包合同。合同履行过程中，小李公司因自身管理问题，迟延履行主要劳务工作，经小朱公司多次催告，在合理期限内仍未完成。小朱公司认为小李公司的违约行为致使合同目的无法实现，决定解除合同，并向小李公司发出了解除通知。小李公司对此有异议，认为还能继续履行合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱公司解除合同符合法定解除情形。根据法律规定，一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方当事人可解除合同。小李公司迟延履行劳务工作，经催告仍未完成，小朱公司有权解除合同。
2、小朱公司解除合同的程序合法。解除合同应通知对方，合同自通知到达时解除。小朱公司已向小李公司发出解除通知，符合法定程序。
3、小李公司若对解除合同有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。