同事聚会有人骨折，组织者要担什么责任

同事聚会有人骨折，组织者是否担责以及担何种责任，要依据具体情况判断。
要是组织者有过错，就可能要承担民事赔偿责任。举个例子，组织者组织登山活动，明知道活动有危险，却既不安排专业向导，也不对参与者做安全提示，结果有人骨折，这种情况下组织者就构成侵权，得担侵权责任。按照民法典，行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害，就得承担侵权责任。组织者可能要赔偿伤者医疗费、误工费、护理费等合理费用。
要是聚会中有饮酒情况，组织者对醉酒同事有照顾义务。如果没照顾好，导致醉酒同事摔倒骨折，组织者也有过错，要承担相应赔偿责任。
不过，要是骨折是意外事件，而且组织者已经尽到合理的安全保障和注意义务，像活动安排合理，也对可能的风险充分提示了，那组织者就不用担责。
所以，组织者是否担责，关键在于是否尽到合理的安全保障义务。有过错就要承担相应民事赔偿责任，没过错就不用承担。建议组织者在组织聚会时，提前评估活动风险，做好安全提示和保障措施，对饮酒同事妥善照顾，避免因自身过错承担不必要的责任。

案情回顾:

小何组织同事聚会，活动为登山。小何未安排专业向导，也未对参与者进行安全提示。登山过程中，小许不慎摔倒骨折。另外，聚会中有饮酒环节，小静醉酒后，小何未妥善照顾，小静也摔倒骨折。小何认为自己只是组织者，不应承担责任，而受伤同事要求小何赔偿损失，双方产生争议。

案情分析:

1、对于小许骨折一事，小何作为组织者，明知登山活动有危险却未采取必要安全措施，也未进行安全提示，存在过错。根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。小何需赔偿小许医疗费、误工费、护理费等合理费用。
2、对于小静骨折一事，聚会中有饮酒情况，小何对醉酒的小静负有照顾义务，但其未妥善照顾，存在一定过错，要对小静承担相应赔偿责任。若小何已尽到合理的安全保障和注意义务，则无需担责。