刑事拘留期间社保要如何去处理

刑事拘留期间，社保处理因险种而异。
先说养老保险，嫌疑人被刑拘，企业通常会停止为其缴纳养老保险费。要是最终无罪释放，企业得补缴刑拘期间的养老保险费。若最终被判刑，服刑期间不能参加养老保险，缴费年限也不计算，但之前的实际缴费年限会保留。刑满释放后能继续参保缴费，实际缴费年限和刑满后的缴费年限会合并计算。
再看医疗保险，刑拘期间企业会暂停缴纳医保费，当事人在此期间不能享受医保报销待遇。刑拘结束恢复正常后，可继续缴纳医保，恢复医保待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险，刑拘期间企业同样停止缴纳。刑拘结束后，要根据后续就业等情况，决定是否继续缴纳及享受相应待遇。
总之，社保处理受最终判决结果影响。如果最终无罪，可要求单位补缴社保。若被判刑，服刑期间社保缴费年限不计算，后续按规定继续参保缴费就行。

案情回顾:

小朱因涉嫌犯罪被刑事拘留。其所在企业停止为小朱缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。在拘留期间，小朱生病住院，无法享受医保报销。后小朱被无罪释放，他要求企业补缴刑拘期间的社保费用，但企业以种种理由拖延，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，嫌疑人被刑拘后企业通常停止为其缴纳社保费用。若最终被无罪释放企业应为其补缴刑拘期间的养老保险费。小朱被无罪释放，企业有义务为其补缴社保。
2、对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，刑拘期间企业停止缴纳，刑拘结束后若恢复正常，应按规定继续缴纳及享受相应待遇。小朱刑拘结束且被证明无罪，企业应配合其恢复相关社保权益并补缴费用。