协议解除合同，补偿金能不能分批支付

协议解除合同，补偿金能分批支付，条件是双方协商一致，且在解除协议里明确约定。
按照《中华人民共和国民法典》，合同当事人可自由约定合同内容，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，约定就有效。所以，双方就补偿金分批支付达成一致后，该约定对双方有法律约束力，双方要按约定履行义务。
劳动者作为接受补偿的一方，为保障自身权益，协商分批支付补偿金时，要在协议里明确各期支付的时间、金额、支付方式。同时，还要明确若用人单位未按时支付，应承担的违约责任等条款。
要是用人单位没按约定支付，劳动者可依据协议追究其违约责任。维权方式有多种，可先和用人单位协商，也能找相关部门调解。还可以申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司签订了解除劳动合同协议，就经济补偿金支付问题产生争议。公司提出补偿金分批支付，小朱起初不同意，但经协商后双方达成一致，并在解除协议中约定了分批支付的相关事宜。然而后来公司未按约定时间支付第二期补偿金，小朱要求公司承担违约责任，公司却以各种理由推诿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，合同当事人有权自由约定合同内容，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，约定即为有效。小朱与公司协商一致并在解除协议中明确约定补偿金分批支付，该约定对双方具有法律约束力。
2、小朱作为接受补偿的一方，已在协议中明确各期支付的时间、金额等内容，公司未按约定支付，小朱可依据协议追究其违约责任，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。