子公司欠薪是否可起诉其母公司

子公司欠薪，一般不能起诉其母公司。子公司作为独立法人，有独立财产，能独立担责。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，子公司要用全部财产承担公司债务。所以，子公司欠薪是其自身债务，要由子公司独立解决。
但有特殊情况。要是母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害子公司债权人利益，像过度控制子公司财务，让子公司和母公司资金混同，致使子公司没钱发工资，这时就能用公司法人人格否认制度，要求母公司对债务担责，员工也就可以起诉母公司。
员工碰到子公司欠薪，得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着向子公司所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是有证据表明母公司滥用权利，在仲裁或诉讼时就能主张让母公司担责。

案情回顾:

小许等员工在子公司工作，子公司出现欠薪情况。小许等人想通过法律途径解决，起初认为可以起诉母公司。但子公司称自己是独立法人，应独立承担责任。后经调查发现，母公司过度控制子公司财务，使子公司资金与母公司资金混同，导致子公司无力支付工资。小许等人决定收集证据维权。

案情分析:

1、一般情况下，子公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，子公司欠薪问题应由子公司独立承担，所以通常不能起诉母公司。
2、本案中，母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，过度控制子公司财务，使资金混同，严重损害了子公司债权人（员工）的利益，此时适用公司法人人格否认制度，母公司需对子公司的债务承担连带责任，小许等人可在仲裁或诉讼中主张母公司承担责任。