单位交通肇事的话会怎样进行处罚

单位交通肇事会涉及行政处罚和刑事处罚。
行政处罚上，要是单位对交通肇事负有责任，就可能被罚款。像单位车辆不符合安全技术标准引发事故，交管部门会对单位罚款，还会责令整改。
刑事处罚中，依据《中华人民共和国刑法》，单位主管人员、机动车辆所有人或承包人，指使、强令他人违章驾驶致重大交通事故，构成交通肇事罪的，按该罪定罪处罚。交通肇事罪量刑不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
若单位员工执行工作任务时交通肇事，按《中华人民共和国民法典》，用人单位要担侵权责任。用人单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
单位交通肇事具体处罚，要结合事故情况、单位及相关人员过错程度等综合判定。单位应确保车辆符合安全标准，加强对人员管理，避免指使、强令违章驾驶。员工也应遵守交通法规，安全驾驶。若发生交通肇事，单位和相关人员要积极配合调查处理，承担相应责任。

案情回顾:

小许所在单位的车辆因不符合安全技术标准，在一次运输任务中，司机小胡驾驶该车发生交通肇事。事故发生后查明，是单位主管小朱指使小胡违章驾驶。小胡是在执行工作任务时发生此次事故，各方就单位及相关人员责任承担产生争议。

案情分析:

1、行政处罚方面，因单位车辆不符合安全技术标准导致事故，交管部门可对单位进行罚款并责令整改。
2、刑事处罚上，单位主管小朱指使他人违章驾驶造成重大交通事故，构成交通肇事罪，应按照交通肇事罪定罪处罚。根据情节不同，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役等不同量刑。
3、根据《中华人民共和国民法典》，单位作为用人单位，需对员工小胡在执行工作任务时发生的交通肇事承担侵权责任。单位承担责任后，若小胡存在故意或者重大过失，单位可向其追偿。最终处罚需结合事故具体情况、单位及相关人员过错程度等综合判定。