职务侵占罪的构成和量刑标准是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
构成要件有这些。主体是特殊主体，也就是公司、企业或其他单位工作人员。主观方面是直接故意，还有非法占有单位财物的目的。客体是单位财产所有权。客观方面表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这里“利用职务便利”是指利用主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
量刑标准按《中华人民共和国刑法》规定，公司等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
数额较大、巨大、特别巨大的标准，依据相关司法解释和司法实践确定。司法实践中，量刑会结合具体案件情况，综合考虑侵占财物数额、手段、造成后果等因素。
若遇到职务侵占的情况，要及时收集证据，向公安机关报案，用法律手段维护单位合法权益。单位也应建立健全内部监督制度，防止此类犯罪发生。

案情回顾:

小朱是一家单位的财务人员，负责管理单位资金。小朱利用职务便利，多次将单位资金转入自己账户，累计金额较大。单位发现资金异常后报警，小朱被警方抓获。小朱称自己只是暂时借用资金，并非非法占有。

案情分析:

1、小朱作为单位财务人员，符合职务侵占罪的主体要件。其多次将单位资金转入自己账户，主观上具有直接故意及非法占有单位财物的目的，侵犯了单位的财产所有权，客观上利用了管理单位资金的职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大，构成职务侵占罪。
2、小朱称只是暂时借用的说法不成立，从其行为看，是违反规定将资金据为己有，并非正常借用。量刑时会根据侵占财物数额、手段等因素，按照《中华人民共和国刑法》相关规定进行处罚。