男人工资哪些属于共同财产

按照《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间，男方的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。
工资是用人单位按规定或合同约定，以货币形式直接给单位劳动者的劳动报酬。奖金是对劳动者超额创造社会所需劳动成果的物质补偿。劳务报酬是个人从事劳务取得的收入。
不过，要是夫妻双方有书面财产约定，对婚内财产和婚前财产归属做了明确约定，而且这约定不违反法律法规强制规定，也不违背公序良俗，就要按约定确定财产归属。
另外，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费等属于个人财产，就算在婚内获得，也不算夫妻共同财产。
判断男方工资及相关收入是否为共同财产，得结合实际，根据法律规定和双方约定综合认定。若遇到这类财产纠纷，双方可先协商解决。协商没结果，可走法律途径，向法院提起诉讼，让专业法官依据具体情况和法律规定做出公正判决。

案情回顾:

小朱和小丽系夫妻关系。小朱在婚后工作取得工资、奖金和劳务报酬。小朱认为这些收入是自己辛苦所得应归个人所有，小丽则认为根据法律这些属于夫妻共同财产。两人为此产生争议，并且小朱提出他们曾有书面财产约定这些收入归他个人，但小丽称该约定违反公序良俗。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，在婚姻关系存续期间，男方的工资、奖金、劳务报酬一般属于夫妻共同财产。工资是用人单位支付给劳动者的劳动报酬，奖金是对超额劳动成果的物质补偿，劳务报酬是个人从事劳务所得。
2、若夫妻双方有合法有效的书面财产约定，应按约定确定财产归属。但小朱提出的书面约定，小丽称其违反公序良俗，若该主张成立，则该约定无效，小朱的工资、奖金和劳务报酬仍应认定为夫妻共同财产。同时若小朱的收入属于军人伤亡保险金等特定个人财产，则不作为夫妻共同财产。