分包后工人受伤谁负责

分包后工人受伤，责任承担要看具体情况。
如果分包合法，分包单位有相应资质与安全生产条件，工人工作时受伤，通常由分包单位承担工伤保险责任。因为分包单位是实际用人单位，和工人有劳动关系，按《工伤保险条例》，要给工人缴纳工伤保险，承担工伤赔偿责任。
要是分包不合法，也就是总承包单位把工程分包给没相应资质或安全生产条件的单位或个人，工人受伤后，总承包单位和分包单位要承担连带赔偿责任。相关法律规定，这种违法分包违反建筑市场管理秩序，为保护劳动者权益，二者要共同对工人损害负责。
另外，若工人自身有过错，比如违反安全操作规程，自己也要承担一定比例责任。确定责任比例时，会综合考虑各方过错程度。
处理这类问题，工人要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准和金额。要是各方就赔偿问题达不成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许所在的建筑公司将部分工程分包给小何的单位。施工中，工人小丽受伤。小许认为分包合法，小何单位有资质，应由小何单位担责；小何则称小丽自身操作有过错，应减轻己方责任。双方就赔偿责任和比例产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、若分包合法，小何单位具备相应资质和安全生产条件，依据《工伤保险条例》，小何单位作为实际用人单位，与小丽存在劳动关系，应承担工伤保险责任，依法为小丽缴纳工伤保险并承担工伤赔偿责任。
2、若分包不合法，小许所在公司和小何单位需承担连带赔偿责任，因为违法分包违反建筑市场管理秩序，为保护劳动者权益，二者需共同对小丽的损害负责。
3、若小丽自身存在过错，如违反安全操作规程，她自身需承担一定比例责任，具体比例会综合各方过错程度确定。若各方就赔偿问题无法达成一致，小丽可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。