有先不拿钱打官司的吗

可以拿到的，你记得让法官扣划

诈骗是不够的，可以起诉解决

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建议先起诉，然后判决胜诉后，再申请执行，有不明白的地方也可以电话联系律师咨询。

初养幼犬注意事项：1、不能给刚领回家的小狗狗洗澡，因为它刚到了一个新环境，情绪比较紧张、困惑，身体抵抗力也会较平时低。这时给它洗澡容易造成狗狗着凉感冒。若一定要洗，请务必保证洗后迅速用干毛巾将狗狗裹起来，擦干后用吹风机吹干，吹时要从狗狗屁屁至头逆毛吹并不停晃动风筒随时注意温度，避免把狗狗烫伤。2、最好选用幼犬狗粮喂饲（幼犬和成犬身体所需之营养成分有些不同）。若它消化不好，则可用少许开水将狗粮浸软后喂（以水不超过狗粮的1/3为适宜），注意晾凉了再喂，别烫着它。3、一定不要喂它吃牛奶和火腿肠之类的食品，喝牛奶可能会导致因消化不良而引起的拉稀。其它人食用的东西最好也不要喂，因为狗的身体需求与人不同。（而且通常人用食物对狗狗而言含盐量也过高）。4。喂食日总量可根据犬种大小不同以不超过50～80克为宜。不要因为它一副好像没吃饱的样子就多喂它（小狗都这样，它们还没学会控制自己的食欲）。5、不要限制小狗饮水，清水的供应一定要充足，保证它随时都可以喝到。6、幼犬比较怕冷，天冷时要注意保暖，若有必要可以考虑用暖水袋（但要多垫一些布或旧衣服以免过烫）。7、5个月龄之前的小狗尽量不要带它外出，因为幼犬的免疫系统还没有完全发育，抵抗力较低，容易受外界病菌的感染。再者此时狗狗的骨骼还未完全发育好，长时间走路会导致骨骼变形。8、不可使用人用的洗发水给狗狗洗澡，因为人和狗的皮肤酸碱度不同。给狗用人的洗发香波会造成狗狗皮肤过敏，重者引致脱毛。若买不到犬用的香波可以使用中性温和一些的香皂。9、当狗狗患感冒或感染其它疾病时，应及时就医。无条件时，可在向当地兽医咨询的情况下有选择的喂狗吃些人用药物，用药日总量以成人量之1/4~1/5为宜。勿随意喂狗吃人用药品，人用感冒药对狗有毒。注：若当地无兽医，可考虑在论坛求助。现在网上养狗高手很多啊：）10、2～5个月的狗狗可能还不大会在你指定的地点大小便（可能有个体差异），此时不要过于严厉的指责它，更不可打它。养狗要有爱心和耐心。

可以的，通常新房房产证由开发者办理。房产证办理流程：一、提供所需材料。二、进行产权登记。三、契税税率及缴款书的办理。1.提供户主身份证复印件。2.提供销售发票复印件(带原件校验)。3.提供销售合同及最终补充合同复印件(带原件校验)。4.若开发公司代为办理，则派遣员工时应出具公司盖章的证明书。四、注意事项：保证合同﹑发票﹑测绘报告等各个凭证资料的内容一致性，认真核对，确保措辞﹑各项数据﹑日期等一致无误。房产证办理所需材料：1.房屋购销合同原件及补充合同原件。2.商品房销售统一发票原件。3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。(若房屋测绘报告为旧格式的，则还需出具竣工验收单及填写房地产登记申请书，新格式只需提供房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件即可。)4.完税凭证(契税缴款书)。5.⑴购房人已婚。①双方身份证复印件(原则上需校验原件)。②婚姻证明复印件(带原件校验)。③双方任何一方不能到场办理，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻双方私章⑵购房人单身(必须本人到场，不可代办)。①身份证复印件(带原件校验)②户口簿或户籍证明复印件(带原件校验)③单身声明具结书购房者在本地则到民政局办理购房者在异地则到公证处办理购房者在国外则到大使馆办理⑶购房人为单位①营业执照(或组织机构代码证)复印件(校验原件)，无法提交原件校验，则需提交工商出具的彩印副本。

公司劳务派遣的形式有哪些1、完全派遣由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。4、试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。5、短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才6、项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7、晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才

你说的这个买卖行为无效，你才是所有权人，抵押权人不能直接处置你的物权所有权。直接告知买受人找抵押权人退款并承担违约责任

就业协议的解除分为单方解除和三方解除：　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。