徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
行政类专题
>
行政许可专题
>
离职证明解除劳动关系通知
离职证明解除劳动关系通知
在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性,主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济社会和生态环境协调发展。
2024-02-22 00:12:00
已帮助3294人
精选律师 ·
讲解实例
工伤十级不解除劳动关系公司需要支付误工费吗?
您好, 可以向当地劳动
人事争议
仲裁委
申请劳动仲裁
,有
工伤保险
的,除
社会保险
部门支付劳动者
医疗费
、
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金、
伤残鉴定
费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、
停工留薪期
工资
、
护理费
、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体
赔偿金
额需要结合劳动者月工资、
工伤
休息时间等等确定
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
离职证明解除劳动关系通知
程杰
问题:有开除文件可以证明劳动关系吗
你好,可以,工资发放流水 工服工牌都可以证明
邱丽
问题:女性1969年7月出生,2020年8月入一家公司任职,2022年7月公司以“公司要拆迁,后面用不了那么多人”为由,不让在公司继续干了,从入职未签订劳动合同,未提前告知就解除劳动合同
如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行,可以主张经济补偿金的
陈亦鋆
问题:被迫解除劳动关系通知书能不能通过微信发送,在后期劳动仲裁能不能作为证据
最好书面心事送达
法律咨询顾问
问题:你好,沈明律师:<br>1:我父亲在某一煤矿工作将近30年,这个矿几经转手,于2003年再一次整合。我父亲负责地面上的锅炉,一天24小时工作,没有休息、休假的权利,基本工资也才1500,加上其他的不过才2000多元。父亲公司的效益还算可以,其上属公司于2008年从该公司转账了7000万。最近一次签订合同的有效期在2010年4月,但由于煤已经采完,公司决定给职工一些经济补偿并让职工单解除合同,只有职工在解除合同上签字之后才能知道自己结算多少工资。我父亲在和一些同事的讨论之后,得知自己大概才能结算2万——4万不等,和父亲的劳动成果(按劳分配)根本不符。<br>2:母亲和父亲在同一公司,主要负责井下职工的衣物。自2007年洗衣房成立以来,到2009上半年,其工作性质还被定性为临时工,既没有“三金”,也没有“三保”。公司于2009年6月正是停产,公司的三位临时工也就结算到6月。根本没有经济补偿。
我国《劳动法》第二十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。一劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”同时,该法第二十八条还规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”根据你朋友的情况,按以上法律规定,你朋友有权要求用人单位给予你经济补偿。你朋友可与该企业协商解决,如协商不成,你朋友可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>我单位员工没有上报辞职报告,直接不到公司上班,按照规定,旷职15天公司予以除名。公司的除名通知应在什么时间邮寄给这个员工?
旷工被辞退,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。解决旷工辞退是否有补偿金的办法有:1,如果劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,则用人单位属于违法解除合同,需要向劳动者支付双倍经济补偿。2,如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经工会及全体职工代表讨论通过,并由全体劳动者签字确认,则应认定该制度符合法律规定,用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现,并无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
邱丽
问题:你好请问公司入职两年半后准备离职发现少缴14个月社保,可以以少缴纳社保为理由寄送《被迫解除劳动合同通知函》立即解除劳动关系么?并要求经济补偿。
不是金额多少的问题而是未交的可以,立即发出解除通知不需要提前,可以主张经济补偿金
法律咨询顾问
问题:离职之后老板在没有告知的情况下私自扣除工资怎么办
在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。
法律咨询顾问
问题:您好,我想咨询一下,公司现在搞了一个竞聘岗位的文件,末尾淘汰的员工要给解除劳动合同,怎么规避解除劳动合同后公司经济赔偿的问题?可以在文件里面写明未竞聘上的员工自愿离职吗?
你好,公司要求员工重新竞聘上岗,并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同,必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的,公司应支付相应的经济补偿金。 所以,你可以拒绝签订上述表格,未参加竞岗人员或提交无效表格的,也不能被视为自愿辞职,可以要求公司安排岗位,拒不安排和无故解约的,你可以请求赔偿
法律咨询顾问
问题:解除劳动关系证明是否必须要在档案里?
根据你的问题解答如下, 如果在工作中遇到接触劳动关系的情况,一定要注意相关的法律问题,相信这一点是很多人都了解的,毕竟这关系到每个人的工作以及权益。其中,人们最关心的问题莫过于:解除劳动关系相关法规有哪些解除劳动关系证明必须放进档案吗一、解除劳动合同证明和解除劳动合同证明定义劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。二、解除劳动关系相关法规根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动关系协议,是劳动合同双方在合同履行中,提前终止合同,并对因提前解除合同,重新约定双方权利义务的共同意思表示。简言之,解除劳动关系协议书属双方重新确定双方权利义务关系的文件,该文件对双方发生法律效力,即双方均受该协议内容的约束。所以,如果属于法定的终止劳动合同情形,用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的,该协议书意思表示真实,不违反法律规定,应为有效,双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形,用人单位无权终止劳动合同,双方签订的劳动合同不具有法律效力,劳动者仍享有法定规定的权利。三、解除劳动关系证明必须放进档案吗1、解除劳动虽然不是必须放进档案,但是要小心保存下来,因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的,比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。综上所述,对于解除劳动关系证明必须放进档案吗,要根据实际情况来作出选择,并且要加以重视。但是朋友们在面对接触劳动关系的时候一定要谨慎处理,避免影响以后的职业生涯,更多相关知识您可以咨询新乡律师。
高恒
问题:您好。我想咨询一下。我的家庭被第三者搞的家庭破裂。本身我身体不好家庭经济困难那种。第三者明知道我家庭困难,我老婆倍强迫于第三者发生关系,我可不可以起诉第三者所要求赔偿。
您好,您的描述不够清楚,什么是您的老婆强迫与第三者发生关系,究竟是谁强迫谁。若需要,可以直接沟通,若已经解决您的问题,请给予五星好评,谢谢
秦栋梁
问题:我想知道怎么才能解除父母关系呢
你好,一般情况下不可以解除!
陈昌华
问题:6年前和公司解除劳动合同 开具离职证明 丢了 现在能否要求公司重新出具一份
可以的。
行政类专业问答普法
全部
行政处罚决定书应当载明下列哪些事项
#行政类
1088次阅读
行政许可由哪些在其法定职权范围内实施的
#行政类
956次阅读
行政许可补正材料通知期限
#行政类
1312次阅读
行政许可的实施机关包括什么
#行政类
878次阅读
公司环保行政处罚记录几年消除
#行政类
1084次阅读
能设定行政许可的机关有什么
#行政类
1384次阅读
关于
离职证明解除劳动关系通知
精选专题信息
属于行政处罚的有哪些
2024.06.14
行政赔偿诉讼是否可以适用调解
2024.06.14
怎么区分刑事责任与行政违法责任
2024.06.14
行政拘留能申请暂缓执行吗?
2024.06.14
行政机关应当怎么处理行政许可申请
2024.06.14
食品行政处罚什么情况可以从轻减轻
2024.06.14
缓刑期间被行政拘留缓刑是否撤销
2024.06.14
抽血是否是行政强制措施
2024.06.14
设定和实施行政处罚要以哪些为依据
2024.06.14
行政许可的意思是什么
2024.06.14
如何才能从轻或减轻行政处罚
2024.06.14
依据安全生产法的规定给予拘留的行政处罚由哪些决定
2024.06.14
实施行政强制措施的要求是什么
2024.06.14
行政处罚追诉期限是多久
2024.06.14
行拘最多多长时间
2024.06.14
行政拘留的追诉期限是多久
2024.06.14
热门推荐
热门行政类律师
精选文章
合同范本
相关推荐
行政诉讼律师
行政许可律师
行政复议律师
行政处罚律师
行政赔偿律师
居住证办理需要多久
帮信行政案件管辖权
有案底可以跑外卖么
嫖娼之后会不会追查
行政处罚对子女的影响
行政诉讼庭审流程
伤情鉴定怎么做
行政复议多久出结果
行政撤职和免职的区别什么?如何区分行政撤职和免职?
2024年现在办身份证要好久才能拿到?
行政诉讼类
许可类的行政复议
行政处罚行政复议决定书
廉政合同范本(工程类)
行政复议行政不作为答辩书
被行政拘留行政复议申请书
行政复议机受理行政复议申请
司法行政机关行政赔偿决定书
不服行政复议的行政起诉状模板
行政上诉状
行政许可听证
行政许可的设定
商标驳回复审
商标异议
专利无效
前置审批
行政许可事项
行政许可的特征
什么是行政许可
食品经营许可证
食品经营许可证办理
经营许可证
许可经营项目
工商登记查询
安全生产许可证
排污许可证
施工许可证
工商注册登记
建设用地规划许可证
行政警告
税收滞纳金
税款滞纳金
没收违法所得
责令停业
吊销执照
撤销行政许可
刑事拘留和行政拘留的区别
治安拘留
治安处罚
行政强制措施
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
吕美亮律师
2024-05-30 14:34:56
最轻的是行政处罚,你有前科,有可能认定你这是累犯,从重处罚 法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 《治安管理处罚法》第四十九条:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
问题:我盗窃罪然后有前科,金额没超过2000,会不会直接。行政处罚?
吕美亮律师
2024-05-24 16:51:37
具体遇到什么问题 需要哪方面帮助
问题:一般企业背调行政拘留?
吕美亮律师
2024-05-24 06:09:29
您好是不会造成影响的
问题:然后她报警了,后经警察处理,对我罚款200块并道歉,这个行政处罚会不会对我兄弟姐妹报考公务员和子女造成影响?
吕美亮律师
2024-05-21 18:39:09
您好案件到哪一步了,如果已经开庭了,需要被告同意
问题:撤诉需要被告到厂嘛之前被投诉黑户了?
吕美亮律师
2024-05-11 22:39:11
您好一审裁定书在送达生效后10日内上诉,一审判决书在在送达生效后15日内上诉
问题:法院判了,多长时间可以复议?
刘飞飞律师
2024-04-03 11:03:58
行政诉讼的被告应该是机关单位
问题:孟律师!我的行政诉讼案中被告当事人被调走了怎么办?谢谢您!?
吕美亮律师
2024-05-11 22:39:11
您好一审裁定书在送达生效后10日内上诉,一审判决书在在送达生效后15日内上诉
问题:法院判了,多长时间可以复议?
吕美亮律师
2024-05-30 14:34:56
最轻的是行政处罚,你有前科,有可能认定你这是累犯,从重处罚 法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 《治安管理处罚法》第四十九条:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
问题:我盗窃罪然后有前科,金额没超过2000,会不会直接。行政处罚?
吕美亮律师
2024-05-24 16:51:37
具体遇到什么问题 需要哪方面帮助
问题:一般企业背调行政拘留?
吕美亮律师
2024-05-24 06:09:29
您好是不会造成影响的
问题:然后她报警了,后经警察处理,对我罚款200块并道歉,这个行政处罚会不会对我兄弟姐妹报考公务员和子女造成影响?
吕美亮律师
2024-05-21 18:39:09
您好案件到哪一步了,如果已经开庭了,需要被告同意
问题:撤诉需要被告到厂嘛之前被投诉黑户了?
刘飞飞律师
2024-04-03 11:03:58
行政诉讼的被告应该是机关单位
问题:孟律师!我的行政诉讼案中被告当事人被调走了怎么办?谢谢您!?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
铁路运营安全事故罪
隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪
破坏电力设备罪
非法出租、出借枪支罪
伪造、变造金融票证罪
票据诈骗罪
签订、履行合同失职被骗罪
逃税罪
辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪
虐待被监护、看护人罪