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离职违约金赔偿

离职违约金赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。违约离职应否赔偿损失?下面,律图网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
2024-03-01 11:32:10 已帮助3702人

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辞职的违约金赔偿
你好!正式员工提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系,无需支付违约金。《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。
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