共检索到劳动纠纷专题 289023篇

• 私拿公司财产怎么处理劳动法

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-04 已帮助2121人

• 双倍工资包含已经发放的正常工资吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-04 已帮助1761人

• 只有一张工资欠条能起诉吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助1764人

• 工资拖欠3年过了诉讼时效吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助1555人

• 欠民工工资欠条到期不给怎么办

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-03 已帮助2940人

• 员工私下收款,公司有责任吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-02 已帮助1581人

• 欠债被公司辞退能要赔偿吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-12-02 已帮助2130人

• 只有工资欠条起诉能胜诉吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助2662人

• 双倍工资属于劳动报酬范畴吗

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助1369人

• 欠工钱超过三年不给怎么办

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-02 已帮助1347人

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  #交通违章 2025-12-28

  企业欠款强制追回步骤：首先确认债权债务，保留合同、送货单等欠款证据；协商无果可申请支付令（符合条件15日发令，15日无异议生效可强执），或直接起诉（准备诉状证据立案，判决后两年内申请强执，法院可查冻划扣存款、查封拍卖财产）。

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• 购房合同买方违约的怎么处理

  #交通违章 2025-12-28

  购房合同买方违约时，卖方可按不同情形处理。买方逾期付款，卖方有权收逾期利息，催告后仍不付可解除合同并索赔。买方拒绝履行，卖方可视情况要求继续履行或承担违约责任，违约金有约定从约定，过高或低可请法院调整，无约定则索赔实际损失，协商不成可起诉维权。

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