你好，吉林省配偶
产假的相关规定如下 男方护理假十五天，即
陪产假15天。 详见《吉林省人口与计划生育条例》： 第四十一条 符合法律、
法规规定
结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理
结婚登记的职工，享受
婚假十五天； （二）
女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； （三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； （四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，
工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，
产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、
计算工龄。
