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因新冠肺炎被隔离无法正常到岗工作的按旷工计是否合法

因新冠肺炎被隔离无法正常到岗工作的按旷工计是否合法
了解民事办案流程,能清楚我国整个民事诉讼流程,以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程,才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中,司法人员的具体办案流程要求不同,分别是用各自的诉讼法。比如,民事案件中依据《民事诉讼法,而刑事案件中则依据《刑事诉讼法》。
2024-02-27 13:03:37 已帮助3808人

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因新型冠状病毒肺炎被隔离无法正常到岗工作的,单位扣发工资、按旷工计是否合法?

不合法。


因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间,由政府对其提供生活保障,用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬,用人单位不应当按照旷工处理,更不得解除劳动合同

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