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合同法二零七条

合同法二零七条
合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的,许多都涉及了法律有关,如果其中的条款违反了合同法规,那么这合同就是无效的,在履行合同的时候就会发生纠纷。所以,了解合同法规是非常有必要的。
2024-03-01 11:21:32 已帮助2859人

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劳动合同法实施条例第七条怎样理解,
1、如果该员工1年零8个月未签劳动合同,那么公司只需支付其4个月工资。因为未签劳动合同最多只需要支付员工11个月的双薪,而且该双薪的诉求有1年的诉讼时效,该诉讼时效从该员工入职一年后开始起算,其中7个月的双薪已过诉讼时效。 2、超过一年未签劳动合同,视为已签订无固定期限合同,但是需要补签。如果员工不愿意补签书面劳动合同,那么公司可以解除与其的劳动关系,但需要依工龄按一年补一个月标准支付其经济补偿金
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