众所周知，父母对子女有抚养教育的义务。即使离婚，不与孩子一起生活的一方有义务支付孩子的抚养费。 那么，对于没有工作而需要支付抚养费的一方，到底该给多少抚养费?
《婚姻法》（自2021年1月1日起废止）规定，抚养费的给付依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可适当提高或降低上诉比例。实务中，法官会结合孩子实际生活需要、负担能力等综合考虑，不以20-30%的比例作为判决的唯一标准，对于没有工作的人，要考查是否有其他收入，确无任何收入的，也要承担几百元的抚养费，这是合情合理的，毕竟孩子利益第一。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（自2021年1月1日起废止）第七条
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
第十五条
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
