单位
拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或
诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有
签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在
劳动关系。因此你需要收集
证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
