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公司搬迁原来的合同还有效吗

通常来讲,公司的搬迁并非一定会致使原先的合同失效。
要是公司仅在同一城市内进行搬迁,工作地点的改变处在合理范畴内,并且未对劳动合同的履行造成本质性的重大影响,那么原合同依旧有效,员工理应继续履行合同义务。
不过,倘若公司搬迁到了外地,这或许会构成在劳动合同订立之时所依据的客观情况发生了重大变化,从而使得原劳动合同无法继续履行。
在这种情况下,公司应当与员工协商对劳动合同进行变更;倘若协商无果,公司可以提前三十日以书面形式告知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,之后解除劳动合同
最新修订:2024-10-26
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