关于
竞业限制义务情况下的
违约责任条款的制定,惯常包含如下各个方面:
首先,协议往往涉及到
违约金的具体数目或者计算方法;这项规定无疑是其中最为显著且关键的部分之一,它旨在通过给予经济上的补偿来弥补违反竞业限制承诺而可能对雇主带来的损失。
其次,协议亦可能明确规定违约方应当归还其所获得的任何形式的竞业限制
补偿金。
除此之外,或许还可以约定
赔偿因
违约行为导致的直接
经济损失,譬如由于失业者的
违规行为而使雇主的业务遭受的实质性打击与损害等等。
最后,也有可能额外规定违约方承担因为争取自身权利而引起的各类合理费用,如同地
上诉费、律师
代理费等相关支出。
然而,需要特别强调的是,在约定违约金的数额时,我们必须保持公正合理,既不过高也不宜过低,否则在
司法程序中,这份协议很可能会面临调整的风险。