未签合同就应双倍赔偿？

你好，具体什么问题呢

未签合同不一定就双倍赔偿。按照法律，用人单位自用工之日超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。若因劳动者原因不签，单位不用支付。解决方案：劳动者可先和单位协商补签合同并主张双倍工资；协商不成，收集存在劳动关系证据，通过仲裁等途径维权。

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。