诽谤如何认定情节严重

1.占有人返还请求权行使期限为一年。若不动产或动产被侵占，占有人可要求返还原物；遇到妨害占有行为，能请求排除妨害或消除危险；因侵占或妨害受损，可依法索赔。 2.此请求权从侵占发生日起，一年内未行使则消灭。这一年是除斥期间，不会中止、中断。 3.关于二年期限，并无对应占有人返还请求权的法律规定。

（一）保留证据：在打人致轻微伤事件中，受害人要妥善保管好与赔偿范围相关的各类证据，如医疗费的正规票据、误工证明、护理人员收入证明、交通费票据等，这些证据是后续协商或诉讼的关键。 （二）主动协商：受害人可先尝试与侵权人进行友好协商，依据上述赔偿范围提出合理的赔偿要求，争取和平解决纠纷。 （三）民事诉讼：若协商无果，受害人可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论： 认定民事侵权过错责任主要适用过错责任原则、过错推定原则、公平责任原则三种规则，不同规则适用于不同情形，旨在合理分配责任并保障当事人合法权益。 法律解析： 民法典规定了三种认定过错责任的核心规则。过错责任原则以行为人主观上存在过错作为承担民事责任的基本条件，有过错则承担责任，无过错则不承担责任。过错推定原则适用于特定侵权行为，例如建筑物等脱落坠落致害，受害人只需证明损害事实与行为人的行为存在因果关系，法律即推定行为人有过错，行为人需证明自身无过错才能免除责任。公平责任原则适用于双方对损害结果均无过错的情形，依据实际情况由双方分担损失，例如见义勇为中受益人对受害人的适当补偿。这些规则在不同场景下适用，以实现责任的合理分配。若在实际生活中遇到侵权纠纷，不清楚具体适用哪种责任规则或如何主张权益，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。

结论：人伤事故主次责任赔偿比例需区分事故类型确定，赔偿有法定顺序，各地法院可适当调整比例。 法律解析： 人伤事故中主次责任赔偿比例的确定分两种情形。机动车之间发生事故，主责方承担70%赔偿责任，次责方承担30%。机动车与非机动车驾驶人或行人发生事故，机动车主责时承担80%赔偿责任，非机动车驾驶人或行人承担20%；机动车次责时承担40%，非机动车驾驶人或行人承担60%。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。赔偿顺序为先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足的由侵权人自行承担。需注意，各地法院在具体案件中可能根据实际情况对赔偿比例作适当调整。若你遇到人伤事故赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取符合当地实际情况的准确解答。

（一）在计算皮外伤赔偿金额时，要准确收集各项费用的相关证据。比如收集医院完整的票据来确定医疗费；准备好单位误工证明和工资单计算误工费；留存好交通费用票据等。 （二）对于护理费，要确定护理的必要性，根据护理人员实际情况计算费用。营养费参考医生的医嘱来确定。 （三）若存在财产损失，要提供能证明实际损失的证据。对于精神损害抚慰金，若皮外伤影响容貌等，要收集相关影响的证据。 （四）若双方对赔偿金额协商不成，及时准备好各项证据向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

未构成伤残的误工时间，优先以医疗机构出具的休息建议为准。若双方对此有争议，可委托专业鉴定机构确定合理时长。 误工费需结合误工时间与收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入算；无固定收入的参考最近三年平均收入；无法举证的，按受诉法院所在地同类行业上一年度职工平均工资计算。

商家欺诈消费者时，消费者可依据消费者权益保护法主张退一赔三，但维权不必直接走诉讼程序。 优先选择与商家协商，提出按规定赔偿，这是最快捷的解决方式。 协商无果的情况下，可向消费者协会或市场监督管理部门投诉请求调解，相关部门会调查情况并推动双方达成赔偿共识。 只有前面的途径都没用时，再考虑向法院起诉，诉讼流程相对复杂耗时，应先尝试其他更简便的方式。

结论： 右手小指骨折赔偿数额要依据具体情况确定，工伤和他人侵权致伤赔偿计算方式不同。 法律解析： 若右手小指骨折属于工伤，需先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。若因他人侵权致右手小指骨折，赔偿数额要依据责任划分和伤残鉴定结果等确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，需进行伤残鉴定来明确是否构成伤残及等级。若构成十级伤残，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 若遇到右手小指骨折赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

（一）赔偿协商：轻微伤赔偿涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等方面。可先与侵权人自行协商，明确各项赔偿金额。 （二）调解途径：若协商不成，可请求人民调解委员会等机构主持调解，争取达成赔偿协议。 （三）诉讼解决：若调解也无法解决，可向法院提起民事诉讼。起诉前要收集好医院诊断证明、费用票据、误工证明等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）保持冷静积极应对，避免慌乱影响后续处理。 （二）收集证据，像交易记录、进货凭证、产品质量合格证明等，以此证明经营合法合规。 （三）梳理对方诉求及理由，找出不合理之处。 （四）提出反诉，要求对方赔偿恶意诉讼带来的直接和间接损失，如律师费、误工费。 （五）严格遵循法律程序，按时提交答辩状和证据，积极参与庭审并清晰表达观点。 （六）必要时聘请专业律师获取精准法律支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。这里虽然未直接针对恶意诉讼，但体现了保护合法权益及对不当行为担责的精神，可类比用于恶意侵权诉讼中对恶意者的追责。

货主纠纷扣货车这种做法不合法，被扣方可以先和扣车货主沟通，说明扣车违法，要求尽快放车。若沟通没用，可保留好扣车相关证据，向法院申请财产保全异议或起诉。通过法律途径让对方归还货车，若因扣车造成损失，还能要求赔偿。

结论： 在单位自己摔伤，责任认定取决于具体情形，工作原因摔伤责任一般由用人单位承担，非工作原因摔伤责任通常自行承担。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。像员工搬运货物时摔倒受伤，就符合这一规定，责任由用人单位承担，员工可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。然而，若在工作时间因个人非工作原因，如上班期间在单位打闹嬉戏导致摔倒受伤，这类非为工作且非满足自身生理需求的个人私事导致的摔伤，责任需自行承担。若遇到单位摔伤责任认定方面的疑问，可向专业法律人士咨询。