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在我国缓刑人员能否聘用

在我国缓刑人员能否聘用
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
2024-05-16 15:15:19 已帮助2442人

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在我国缓刑人员能否聘用
在我们尊贵的国家中,缓期执行人员的受聘问题是可以得到允许的。
然而,他们仍需严格遵循若干重要规定,斯为下述内容:
坚决遵守国家的法律以及行政规范,主动接受并听从任何形式的监管;
按规矩向负责进行考核的有关部门如实汇报自身的行为动向;
坚决遵循考核机构关于会客事宜的具体规定;
倘若打算暂时离开现有的城市、县级地区或迁移居住地,都必须事先征得考核部门的同意和批准。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
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