犯了强迫劳动罪既遂怎么量刑处罚，法律依据是什么

对于构成强迫劳动罪的犯罪分子，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若情节严重者，则需被处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之规定，采用暴力、威胁或限制人身自由等方式迫使他人进行劳动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时必须缴付罚金；
如情节特别严重者，须被处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且仍需缴纳罚金。
当明知他人正在实施上述违法行为时，为其招募、运输劳动者，或者提供其他任何形式的帮助来强迫他人劳动的，都应当按照前述条款的规定接受法律制裁。
如果是单位触犯了前两款所规定的罪行，那么就应对该单位施加罚款的处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也应按照第一款的规定进行处罚。
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。