档案造假的情况,有哪些规定

以下是几种常见的档案造假行为：
在涉及到干部身份、年龄、工龄、学历以及经历等重要信息上进行不实填写或篡改。
例如：
通过更改档案中的年龄数据、增删个人的履历内容，甚至是将整体的背景资料进行“漂白”处理，这些都是典型的人事档案造假现象。
依据我国相关法律法规，任何试图涂改、伪造档案的行为，都将会受到县级以上人民政府档案行政管理部门和相关主管部门的严厉处罚，其中直接负责的主管人员或其他直接责任人将依法面临行政处分；
情节严重者，还可能触犯刑法，被追究刑事责任。
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。