民法典规定借款合同是实践性合同吗

1.若有法定解除情形，比如因不可抗力无法达成合同目的，解约方可行使法定解除权，通知对方后合同解除，不用担责。 2.合同约定了解除条件，条件达成时解约方按约定解约，也无需担责。 3.无上述情形，解约方擅自解约构成违约。守约方可要求违约方继续履行或承担违约责任，如付违约金、赔偿损失等。赔偿额以违约损失为准，不超预见范围。

合同被认定无效后会引发一系列法律后果。首先，合同自始无法律约束力，但不影响解决争议方法条款的效力。其具体后果有三方面。 1.返还财产：合同无效时，基于该合同获取的财产需返还；若无法返还或没必要返还，则应折价补偿。 2.赔偿损失：有过错方要赔偿对方因此遭受的损失；若各方都有过错，需各自承担相应责任。 3.收缴财产：若当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，取得的财产收归国家或返还集体、第三人。 为避免合同无效带来的不利后果，当事人签订合同前应确保合同合法有效，仔细审查合同条款。若合同被认定无效，应积极协商解决财产返还和损失赔偿问题，维护自身合法权益。

1.合同未履行时双方可协议解除合同，这是保障双方权益、灵活处理交易的有效方式。通过协商解除，能避免不必要的纠纷和损失，体现合同自由原则。 2.解决措施和建议如下： -双方要充分沟通协商，明确合同解除涉及的各项内容，如款项返还、违约责任承担等，确保协商全面且细致。 -协商一致后签订书面解除协议，协议需包含双方当事人信息、原合同情况、解除条款、双方权利义务等基本要素，清晰约定合同解除时间，使原合同权利义务明确终止。 -若原合同经过特殊程序，解除协议达成后及时完成相应手续。 -解除协议生效后，双方严格按约定履行义务，避免后续产生纠纷。

法律分析： （1）双倍赔偿金在不同场景有不同规定。在商家欺诈方面，《消费者权益保护法》明确，若经营者存在欺诈行为，需按消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍进行增加赔偿。若增加赔偿金额不足五百元，则按五百元赔偿。这是为了保护消费者权益，惩戒商家的不诚信行为。 （2）在用人单位违法解除劳动合同的情形下，用人单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 提醒： 消费者遇商家欺诈要保留证据以维权；劳动者面对单位违法解除合同，要准确计算工作年限和工资来确定赔偿金额，情况复杂时建议咨询专业法律意见。

（一）签订买卖合同时，要确保双方意思表示真实一致，合同内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，这样能保障合同依法成立并生效。 （二）即便未办理过户手续，合同依然生效，若对方不履行过户义务，可凭借生效合同追究其违约责任，如要求继续履行合同完成过户、赔偿损失等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

（一）若法律规定或当事人约定了解除权行使期限，解除权人务必在该期限内行使解除权，避免期限届满权利消灭。 （二）当法律未规定且当事人未约定解除权行使期限时，解除权人自知道或应当知道解除事由之日起一年内行使解除权；若对方进行催告，需在合理期限内行使。 （三）在判断合理期限时，要结合具体交易情况，可参考交易习惯、合同性质等因素确定。 （四）解除权人要明确除斥期间为不变期间，不能像诉讼时效那样中止、中断和延长，所以必须及时行使权利。 法律依据： 《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

合同撤销与解除的法律后果差异明显。合同撤销后自始无法律约束力，意味着合同如同从未存在，基于该合同获取的财产需返还，无法返还或没必要返还的则折价补偿，有过错方要赔偿对方损失，双方有过错各自担责。 合同解除后，未履行的终止履行，已履行的可依情况请求恢复原状或采取其他补救措施并索赔。违约解除时，解除权人可要求违约方担责；因不可抗力解除，部分或全部免责，但法律另有规定除外。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时应仔细审查条款，避免可撤销情形出现。 2.履行合同过程中遵循诚信原则，若遇需解除合同情况，按法律规定和合同约定操作。 3.发生纠纷时及时收集证据，以维护自身合法权益。

1.当合同第二次违约且对方主张违约金过高时，可先查看合同约定，若有相关调整条款则按约定处理；无约定时可与对方协商，以公平和诚实信用原则说明过高违约金会使双方利益失衡，争取达成新赔偿方案。 2.若协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。当事人可请求适当减少违约金，法院或仲裁机构将以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量并调整。 3.在此过程中需注意收集实际损失等相关证据，以支持自身主张，从而合理解决违约金过高的问题。

1.合同诈骗判决视情节而定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。 2.法院量刑会综合考虑诈骗金额、手段、损失及退赃等情况。嫌疑人有自首、立功、坦白情节，可从轻或减轻处罚；从犯应从轻、减轻或免除处罚。

1.合同只约定定金没约定违约责任时，定金罚则就是承担违约责任的方式。给付方违约致合同目的无法实现，无权要回定金；收受方违约的，要双倍返还。 2.若定金不够弥补违约损失，受损方可以要求赔偿超出定金的部分，但要证明实际损失及数额。 3.即便合同没明确违约责任，也能依据定金规则和违约赔偿规定维权。

合同违约解除后的责任分担依具体情况而定。若一方违约致合同解除，违约方承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。赔偿损失包括直接损失和间接损失，前者是现有财产减少，后者是可得利益丧失。若合同约定了违约金，违约方需依约支付，若过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 若双方都违约，需根据各自过错程度分担责任，法院会综合考量违约行为性质、程度等确定责任比例。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确违约责任和违约金条款，降低纠纷风险。 2.发生违约时及时收集证据，维护自身权益。 3.若对违约金有异议，及时请求法院或仲裁机构调整。

1.合同出现根本违约时，非违约方有解除合同、要求违约方承担违约责任及赔偿损失等处理办法。 2.非违约方可解除合同，当一方根本违约致使合同目的无法实现，其通知违约方后合同即解除。 3.非违约方也可要求违约方承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。若合同约定了违约金，可要求违约方支付；若违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。 4.非违约方还能要求违约方赔偿因违约造成的损失，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。 建议非违约方及时收集违约证据，在解除合同和要求赔偿时按法律规定和合同约定操作，必要时可寻求法律专业人士帮助。