作为法定代表人,您依然有资格在其他公司担任职务,但这必须在确保两间公司间并不存在任何竞争关系,换言之,所任职位的公司与您所在的法定代表人职位企业,其业务性质不应产生冲突;
同时,也不能选择经营同类或同类型业务的公司,此规定源于法定代表人需要遵循并履行竞业限制相关法规;
此外,任职前还需获得所在公司股东大会的全面批准,唯有达到上述两项严格要求,法定代表人才能够在他处任职。《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。