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法定代表人是否能到其他公司就职

法定代表人是否能到其他公司就职
在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后,当事人针锋相对,最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下,找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
2024-04-15 14:25:08 已帮助1966人

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法定代表人是否能到其他公司就职
作为法定代表人,您依然有资格在其他公司担任职务,但这必须在确保两间公司间并不存在任何竞争关系,换言之,所任职位的公司与您所在的法定代表人职位企业,其业务性质不应产生冲突;
同时,也不能选择经营同类或同类型业务的公司,此规定源于法定代表人需要遵循并履行竞业限制相关法规;
此外,任职前还需获得所在公司股东大会的全面批准,唯有达到上述两项严格要求,法定代表人才能够在他处任职。《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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