根据相关规定,驾校若未能依法签署合同,首先对于驾校内的员工来说,这实际上违反了劳动法。
当员工加入企业成为其中一员时,他们应该自正式入职工运开始算起的第三十日之内,与公司达成书面形式的劳务合同。
因此,倘若该公司未能按照法律要求与员工签署书面劳务合同,那么便构成非法行为,并需承担相应的法律责任。
假如公司未能在一个月至不足一年内与员工签订劳务合同,那么从员工受雇满一个月的日期算起,公司需要向其发放双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。