根据我国法律所规范的公假范畴,主要涵盖了法定节假日以及公休假日。
在以下这些特殊的节日里,各用人单位有义务按照规定为员工安排适当的休息时间:
首先是元旦,然后紧接而来的便是中国人最盛大的传统佳节春节,再者是举世瞩目的国际劳动节,紧接着是国庆节,最后便是由法律法规明确规定的其他休假节日。《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。