问一下合同签订要求有什么呢

1.代签合同担责情况依具体情形而定。有合法授权构成有权代理，像有授权委托书明确代理事项等，代理人以被代理人名义实施的行为，效力归被代理人，代理人一般不担责。 2.无代理权、超代理权或代理权终止后签合同，未经被代理人追认，对其不生效。善意相对人可要求行为人履约或赔偿损失。若相对人知晓无权代理，双方按过错担责。

结论： 合同上有业务员签字是否有效要分情况，获公司授权签字合同对公司有效；无权代理时合同效力待定，公司追认则有效，拒绝则无效由业务员担责；构成表见代理合同也有效。 法律解析： 根据民法典规定，当业务员获得公司授权代表公司签合同时，其签字是职务代理行为，公司要承担合同带来的权利和义务。若业务员没有授权就签合同，属于无权代理，此时合同效力不确定。若公司事后认可该合同，合同就有效；若公司不认可，合同对公司无效，由业务员承担责任。但要是相对人有合理理由认为业务员有代理权，构成表见代理，合同就是有效的，公司要履行合同义务。判断时要综合考虑授权文件、交易习惯等因素。如果在合同签订中遇到类似问题，不确定合同效力，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）买卖合同中，出卖人可按违约行为发生时一年期贷款市场报价利率标准为基础，加计30%-50%计算逾期付款损失来主张赔偿。 （二）借款合同里，既无借期内利率也无逾期利率，出借人可主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息承担违约责任。 （三）其他合同，可要求违约方赔偿违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

（一）当合同因违反法律法规强制性规定等情况而无效或被撤销时，合同里约定的违约金条款也会跟着无效，自然不存在过高违约金适用的问题，此时不用考虑过高违约金数额。 （二）要是合同成立后，其基础条件出现了当事人订立合同时无法预见、又不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响的当事人可以先和对方重新协商，协商不成能请求法院或仲裁机构变更或解除合同，这种情况下过高违约金数额不适用。 （三）如果违约金条款属于不合理地免除或者减轻提供格式条款一方的责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款，该条款是无效的，也就不适用过高违约金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。

结论：起诉对方支付合同高额违约金，需收集证据、撰写起诉状、向有管辖权的法院提交材料、参加庭审，不熟悉法律程序可聘请律师。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务，一方违约时，另一方有权要求其承担违约责任，支付违约金。起诉时，收集真实、合法且与案件相关的证据，是为证明对方违约及自身损失，为主张违约金提供支撑。撰写起诉状明确各项信息，能让法院清晰了解诉求和事实。向有管辖权的法院提交材料，确保诉讼程序合法有效。庭审中的举证、质证和辩论，是为了让法院认定违约金约定合理和对方违约事实。若对法律程序不熟悉，聘请律师能凭借其专业知识更好维护权益。如果在起诉对方支付违约金过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

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三方协议实习期离职是否需要赔违约金：根据劳动合同法第22条和第25条除专项培训费用和竞业限制外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。三方协议中的违约金条款如果是针对一般的实习或试用期离职是无效的。但是如果您接受了公司提供的专项培训并签订了培训协议可能需要赔偿培训费用。处理方式审查三方协议中违约金条款的具体内容确认是否涉及专项培训费。如果是普通实习期离职不需要支付违约金只需提前通知即可。试用期或实习期提前通知的时间一般为提前3天书面通知而非30天。建议根据协议内容和实际培训情况判断如果需要离职只需要提前3天通知即可不需要支付违约金。

结论： 赠与合同完成赠与后一般仍有效，不过在法定情形下赠与人可撤销赠与或不履行赠与义务。 法律解析： 赠与合同是赠与人把自己财产无偿给予受赠人，受赠人接受的合同。财产转移后，合同并非无效。若受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、对赠与人有扶养义务却不履行、不履行赠与合同约定的义务，赠与人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内能撤销赠与。另外，赠与人经济状况显著恶化，严重影响生产经营或家庭生活时，即便财产已转移，也可不履行赠与义务。这表明赠与完成后合同有效，但在特定情形下会产生相应法律后果。若您遇到赠与合同相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.医院不赔违约金，守约方可起诉，法院判决生效后仍不履行，守约方可申请强制执行。 2.强制执行手段有查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。 3.医院会被列入失信名单，受信用惩戒，如限高消费、招投标及融资贷款。 4.情节严重时，医院负责人可能被司法拘留，特别严重的会构成犯罪。

1.未明确约定违约金时，赔偿按情况处理。合同纠纷中，受损方要求违约方赔实际损失，含直接和可得利益损失，且不超违约方预见范围。 2.侵权纠纷里，侵权人要赔被侵权人损失，像医疗费、误工费、财产损失等都在范围。 3.确定损失金额，受损方要举证，证明损失存在和数额。可通过协商或诉讼让责任方担责。

（一）买卖合同未约定违约金时，按违约造成的损失计算赔偿额。若违约使对方资金被占用，参照贷款市场报价利率标准加计30%-50%算逾期付款损失。 （二）出卖人以买受人违约主张赔偿逾期付款损失，违约行为发生后按当时一年期贷款市场报价利率标准计算。 （三）出卖人未交付货物等构成违约，买受人损失含货物转售利润等可得利益，按合理预见规则等确定赔偿范围。 （四）最终依据实际损失，结合公平和诚信原则确定赔偿金额。 法律依据： 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条第四款规定，买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失，违约行为发生在之后的，人民法院可以违约行为发生时一年期贷款市场报价利率标准为基础，加计30%-50%计算逾期付款损失。

法律分析： （1）厂子签订合同违约，违约金的确定有两种情况。一是合同有明确约定的，按约定执行。不过若约定的违约金过分高于或低于损失，当事人能请求法院或仲裁机构调整。比如约定的违约金过高，违约方可以请求降低。 （2）若合同没约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿损失，包括履行合同后可获得的利益，但赔偿上限是违约方订立合同时能预见的损失范围。 （3）实际操作中，收集证据至关重要。只有有足够证据证明自身损失，在主张赔偿时才能得到支持。 提醒： 在合同签订时应合理约定违约金，发生违约纠纷及时收集证据，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。