哪些情况里，过高违约金数额不适用

（一）当合同因违反法律法规强制性规定等情况而无效或被撤销时，合同里约定的违约金条款也会跟着无效，自然不存在过高违约金适用的问题，此时不用考虑过高违约金数额。

（二）要是合同成立后，其基础条件出现了当事人订立合同时无法预见、又不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响的当事人可以先和对方重新协商，协商不成能请求法院或仲裁机构变更或解除合同，这种情况下过高违约金数额不适用。

（三）如果违约金条款属于不合理地免除或者减轻提供格式条款一方的责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款，该条款是无效的，也就不适用过高违约金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。

1.合同无效或撤销：若合同因违法等原因无效或被撤销，约定的违约金条款也失效，不存在过高违约金适用情况。
2.情势变更：合同成立后基础条件有重大变化，继续履行显失公平，受不利影响方可重新协商，协商不成可请求变更或解除合同，不适用过高违约金。
3.格式条款排除：不合理免除或减轻一方责任、加重对方责任的格式违约金条款无效，过高违约金不适用。

结论：
合同无效或被撤销、情势变更、格式条款排除这三种情况，过高违约金数额不适用。
法律解析：
在合同领域，并非所有约定的高额违约金都能得到支持。当合同因违反法律、行政法规强制性规定等而无效或被撤销，其约定的违约金条款也会随之失效，自然不存在过高违约金适用问题。如果合同成立后，基础条件发生订立合同时无法预见且不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响方可以重新协商，协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，此时过高违约金数额不适用。另外，若违约金条款是不合理地免除或减轻提供格式条款一方责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款，该条款无效，过高违约金也不适用。如果大家在合同履行中遇到有关违约金方面的困扰，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

过高违约金数额在三种情况下不适用。合同无效或被撤销时，若合同因违反法律、行政法规强制性规定等原因无效或被撤销，约定的违约金条款也无效，不存在过高违约金适用问题。

情势变更情形下，合同成立后基础条件发生订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平时，受不利影响方可与对方重新协商，协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，此时过高违约金不适用。

格式条款排除方面，若违约金条款属于不合理地免除或减轻提供方责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款，该条款无效，过高违约金不被适用。

建议在签订合同时仔细审查合同效力、格式条款的合理性，遇到情势变更及时与对方协商，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）合同无效或被撤销时，若合同因违反法律、行政法规强制性规定而无效或被撤销，违约金条款也会随之无效，因此不存在过高违约金适用的情况。
（2）情势变更情况下，合同成立后，基础条件发生当事人订约时无法预见且不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对一方明显不公，受不利影响方可与对方协商，协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，此时过高违约金数额不适用。
（3）格式条款排除方面，若违约金条款属于不合理地免除或减轻提供方责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款，该条款无效，过高违约金无法适用。

提醒：在签订合同时，要注意审查合同效力和格式条款。遇到情势变更情况，及时与对方沟通协商，无法解决时可借助法律途径维护权益。