【问题解析】
视具体情况而定。
如果公司另行安排了员工工作,双方协商一致的,用人单位可以不支付经济补偿。
如果没有协商一直的,还是要补偿的。
公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,而解除劳动合同需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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