合同到期前能不能提前走,得根据具体情况判断。
先说劳动合同,按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者要是想提前走,在正常情况下,得提前三十天书面通知用人单位,这样就能解除劳动合同。要是还在试用期,提前三天通知单位就行。不过,要是劳动者违反规定解除合同,给单位造成了损失,那是要进行赔偿的。还有一种情况,如果用人单位没按合同提供劳动保护或劳动条件,或者没及时足额支付工资等,劳动者就不用提前通知,随时可以解除劳动合同。
再说说其他合同,能不能提前解除得看合同里有没有相关约定。要是有约定,就按照约定的方式和条件提前解约。要是合同里没这方面的约定,一方提前解约就属于违约,得承担违约责任,常见的承担方式有支付违约金、赔偿损失等。
所以,一般来说合同到期前是可以提前走的,但得遵守法律规定和合同约定,不然可能要承担责任。