拒不支付劳动报酬罪量刑有三种情形:
1、逃避支付
劳动者的
劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,并处或者单
处罚金;
2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处
罚金。
3、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员,依照上述规定处罚。
犯罪到
判刑的流程为:
1、
立案。有
侦查权的机关接到
报案、控告或者举报等经过初查予以立案;
2、侦查。由
侦查机关搜集有罪和无罪
证据以及
定罪量刑证据;
3、
审查起诉;
4、侦查机关在法定期限内将案件整体移送到
公诉机关;
5、审判。法院在审判案件以法律和行政
法规、地方性法规为依据进行审理。
法律依据:
《
刑法》第二百七十六条之一
以
转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应
赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。