法律分析:
(1)合同期限的明确是续签合同的基础,它确定了双方合作的时间框架,避免因期限不明产生纠纷。
(2)工作内容或服务事项的确认十分必要,若有调整或新增,会直接影响双方的权利和义务,需要在合同中准确体现。
(3)薪资报酬作为劳动者的核心利益,其调整、幅度、支付方式和时间等都应在面谈中详细讨论并明确,以保障劳动者的合法权益。
(4)福利待遇的改动会影响劳动者的实际权益,及时说明能避免后续产生误解。
(5)工作条件与环境的沟通,有助于劳动者提前了解工作情况,若有变化可及时协商。
(6)违约责任和争议解决条款的再次明确,能在出现违约情况时保障双方的合法权益,为纠纷解决提供途径。
(7)提及合同期满后续约预期及发展规划,可增强双方合作的信心和稳定性。
提醒:续签合同面谈时要仔细记录各项内容,确保合同条款准确反映面谈结果。若对某些条款有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。