徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律分析：
（1）合同期限的明确是续签合同的基础，它确定了双方合作的时间框架，避免因期限不明产生纠纷。
（2）工作内容或服务事项的确认十分必要，若有调整或新增，会直接影响双方的权利和义务，需要在合同中准确体现。
（3）薪资报酬作为劳动者的核心利益，其调整、幅度、支付方式和时间等都应在面谈中详细讨论并明确，以保障劳动者的合法权益。
（4）福利待遇的改动会影响劳动者的实际权益，及时说明能避免后续产生误解。
（5）工作条件与环境的沟通，有助于劳动者提前了解工作情况，若有变化可及时协商。
（6）违约责任和争议解决条款的再次明确，能在出现违约情况时保障双方的合法权益，为纠纷解决提供途径。
（7）提及合同期满后续约预期及发展规划，可增强双方合作的信心和稳定性。
提醒：续签合同面谈时要仔细记录各项内容，确保合同条款准确反映面谈结果。若对某些条款有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）合同期限方面，提前做好对市场环境和自身业务发展的评估，确定合理的续签时长范围，在面谈时清晰表达自身期望。
（二）工作内容或服务事项，提前梳理当前工作情况，对比之前合同，列出可能的调整或新增点，在面谈中进行充分讨论。
（三）薪资报酬，了解同行业同岗位薪资水平，整理自身工作成果和业绩，作为要求薪资调整的依据，明确提出调整幅度、支付方式和时间的想法。
（四）福利待遇，详细了解公司福利政策变化，对于保险、假期、补贴等有改动的部分，及时在面谈中沟通。
（五）工作条件与环境，提前观察办公地点、设备等情况，有变化的提前准备好意见和建议。
（六）违约责任和争议解决条款，回顾之前合同相关内容，确保自身理解，在面谈中再次明确双方责任和解决途径。
（七）提及合同期满后续约预期及发展规划，提前规划自身职业发展，结合公司战略，在面谈中表达积极合作意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
续签合同面谈可关注以下内容：
1.合同期限：明确续签时长，确定合作时间范围。
2.工作内容：确认有无调整或新增，界定双方权利义务。
3.薪资报酬：讨论调整情况、幅度及支付方式和时间。
4.福利待遇：说明保险、假期、补贴等的改动。
5.工作条件：沟通办公地点、设备等有无变化。
6.违约责任和争议解决：再次明确相关条款。
7.续约预期和规划：提及后续合作预期和发展规划。
结论：
续签合同面谈可围绕合同期限、工作内容或服务事项、薪资报酬、福利待遇、工作条件与环境、违约责任和争议解决条款以及合同期满后续约预期及发展规划等方面展开。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合同是双方当事人设立、变更、终止民事法律关系的协议。在续签合同面谈时明确上述内容十分重要。合同期限确定双方合作时间，工作内容界定权利义务，薪资报酬和福利待遇涉及劳动者权益，工作条件与环境影响工作开展，违约责任和争议解决条款保障双方在违约时的权益和解决途径。而提及续约预期及发展规划能增强合作信心与稳定性。若在续签合同面谈中遇到任何法律疑问或不确定的事项，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.续签合同面谈可围绕多方面关键内容展开，以保障双方权益、明确合作方向。合同期限需明确续签时长，确定合作时间范围；工作内容或服务事项要确认有无调整或新增，界定权利义务。
2.薪资报酬是重要部分，要讨论是否调整、调整幅度以及支付方式和时间；福利待遇若有改动，如保险、假期、补贴等需说明。
3.工作条件与环境可沟通办公地点、设备等是否变化；违约责任和争议解决条款应再次明确，保障违约情形下的权益和解决途径。
4.可提及合同期满后续约预期及发展规划，增强合作信心与稳定性。建议面谈前双方做好充分准备，明确自身需求和期望，面谈中保持坦诚沟通，达成双方都满意的续签方案。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯
