定金和违约金可否并存

1.合同不续签补偿金区分劳动合同和民事合同两种情况。劳动合同到期，单位主动不续签或降低条件续签遭劳动者拒绝，单位要支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 2.民事合同不续签通常无法定补偿金，是否补偿及标准按合同约定，无约定一般无需支付。 建议：劳动者遇到劳动合同不续签情况，应了解自身权益，及时与单位沟通补偿事宜。签订民事合同时，双方可明确约定不续签补偿条款，避免后续纠纷。

1.合同损害赔偿责任金额确定要根据具体情形。有约定违约金条款时按约定赔偿，不过约定不合理当事人可请求调整；无约定时，赔偿金额相当于违约造成的损失，含可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 2.解决措施与建议： -合同双方在订立合同时，应合理约定违约金金额，避免过高或过低，以保障自身权益。 -守约方在对方违约时，要及时收集和保存因违约造成损失的证据，如生产停滞的各项损失证据等，以便在主张赔偿时能有效举证。 -若对违约金约定或赔偿金额有争议，可通过法院或仲裁机构解决，借助专业司法力量确定合理赔偿金额。

结论： 夫妻婚内签订“各玩各的”协议通常无效，不受法律保护。 法律解析： 婚姻关系受法律保护，夫妻双方有互相忠实、互相尊重、互相关爱的义务。“各玩各的”协议违背公序良俗原则。公序良俗是公共秩序与善良风俗，代表着社会基本伦理道德和行为规范。此类协议鼓励双方不遵守忠实义务，破坏了婚姻关系的稳定性和严肃性，损害了社会公序良俗。根据法律规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。所以，即便夫妻双方自愿签订该协议，也不具有法律效力。若一方因另一方违反此协议主张权利，法院一般不会支持。 如果在婚姻关系中遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

法律分析： （1）主体资格方面，订立赔偿协议的双方需具有相应民事行为能力，这样才能独立开展民事活动并承担责任，确保协议签署是在理性认知基础上。 （2）意思表示层面，协议内容必须是双方真实意愿的体现，没有欺诈、胁迫、重大误解等情况。若存在欺诈，受欺诈方有权利请求撤销协议。 （3）内容合法性上，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一旦涉及违法交易，协议就会被判定无效。 （4）特殊手续要求，若法律、行政法规规定或当事人约定协议需办理批准等手续才生效，就必须依照规定完成相关手续。 提醒：在签订赔偿协议前，务必确认自身和对方的民事行为能力，确保意思表示真实，仔细审查协议内容合法性。不同案情对应的赔偿协议情况有别，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）无效合同因欠缺生效要件，自始不发生法律效力，所以无需解除。如无民事行为能力人实施的行为，因其不具备相应的行为能力，所签合同自然无效。 （2）多种情形会导致合同无效，像虚假意思表示、违反法律强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益等。这些情形破坏了合同有效的基础。 （3）当事人可通过法院或仲裁机构确认合同无效。合同被确认无效后，双方要返还财产，无法返还则折价补偿。有过错方需赔偿对方损失，双方都有过错就各自担责。 提醒： 签订合同时要注意审查合同是否存在无效情形，若对合同效力存疑，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）管辖约定不明会导致约定无效。当合同中选择两个以上与争议有实际联系地点的法院管辖，却未明确具体由哪个法院管辖时，该约定会被判定无效，此时只能按照法定管辖来确定受理法院。 （2）会增加诉讼成本。由于管辖问题易引发当事人之间的争议，当事人需要投入时间和精力来确定管辖法院，像提出管辖权异议、上诉等操作，这会使诉讼周期变长，诉讼费用也相应增加。 （3）造成结果不确定。不同法院对同一案件可能存在不同的理解和裁判，管辖法院不明确使得当事人难以对案件的走向和结果进行准确预测。 提醒： 在合同中约定管辖法院时，务必明确且符合法律规定，避免因管辖约定不明带来不必要的麻烦，若有疑问，建议咨询专业人士分析。

1.合同被单方违约解除时，赔偿金额确定分两种情况。有约定违约金条款的，依照约定的数额或计算方法确定赔偿额，不过若约定违约金与实际损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.合同未约定违约金的，违约方应赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。 3.实际操作中，守约方需举证证明自身损失，由法院或仲裁机构结合合同履行情况、违约方过错程度等确定合理赔偿金额。 建议守约方在签订合同时明确违约金条款，违约发生后及时收集损失证据，以便更好维护自身权益。

合同违约后拒不履行，赔偿应按以下方式处理。 1.有合同约定时，守约方可按合同中明确的违约金条款或违约赔偿计算方法主张赔偿。若约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，违约方可请求适当减少。 2.合同未约定时，损失赔偿额相当于因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 3.守约方需及时采取措施防止损失扩大，否则自行承担扩大部分损失。 4.协商赔偿不成，守约方可向法院起诉或依仲裁协议申请仲裁，要求违约方担责。 建议守约方签订合同时明确违约赔偿条款，违约发生后及时收集证据，积极采取措施止损并协商赔偿，协商无果尽快通过法律途径解决。

（一）若想单方解除买卖合同，可先查看合同中是否有明确约定的解除情形，若约定情形出现，可直接行使解除权。 （二）若合同无约定，可看是否符合法定条件。如遇不可抗力导致合同目的无法实现、对方明确表示不履行主要债务等情况，可据此解除。 （三）对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，可随时解除，但要提前合理期限通知对方。 （四）解除合同时，要及时通知对方，合同自通知到达时解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

法律分析： （1）填平原则是当事人既主张违约金又主张损失赔偿时的重要准则，其核心是以弥补实际损失为目的。当约定违约金低于实际损失，当事人可通过法院或仲裁机构增加违约金；若约定违约金过分高于损失，对方能请求适当减少。 （2）若违约金足以弥补损失，一般仅支持违约金的主张。而当违约金不足以弥补损失时，可在违约金基础上，对不足部分主张损失赔偿，但赔偿总额受限于违约方订立合同时可预见的损失范围。 （3）在实践中，当事人需承担举证责任，证明实际损失的存在和数额，最终由法院或仲裁机构结合案件具体情况进行判定。 提醒： 当事人主张违约金和损失赔偿时，要注重收集实际损失的证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

你好 你那边具体是什么情况呢

1.合同约定损害赔偿责任不对等，先判断是否显失公平。若一方利用对方危困、缺判断力等致合同显失公平，受损方可请求法院或仲裁机构撤销。 2.主张显失公平要有证据，如证明对方利用信息优势或己方急迫需求。 3.若不构成显失公平，但责任不对等影响公平履行，双方可协商变更条款。协商不成，可诉讼，由法院依公平原则调整。