医疗纠纷是属于过错责任吗

结论： 医疗期内单位违法解除劳动合同需支付经济补偿标准二倍的赔偿金；医疗期满劳动者不能工作，单位依法解除合同需支付经济补偿和医疗补助费，经济补偿按工作年限计算，医疗补助费有相应标准，计算基数为应得工资。 法律解析： 依据相关法律规定，医疗期是劳动者因病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。若单位在医疗期内违法解除，要向劳动者支付赔偿金。而医疗期满，劳动者无法从事原工作和另行安排的工作，单位依法解除时，经济补偿根据工作年限来确定，每满一年支付一个月工资等。医疗补助费按病情有不同标准，患重病、绝症还有额外增加。计算时，均以劳动者应得工资为基数，涵盖多种货币性收入。如果在医疗期或涉及劳动合同解除、经济补偿等方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

认定手术致膀胱破裂责任方，得看手术过程有无过错。若医生操作不当、违反诊疗规范致破裂，那医生和医疗机构担责；若因患者自身特殊体质等不可预见情况导致，责任认定较复杂。解决方案是先封存病历，再做医疗事故鉴定，确定责任。能协商解决最好，协商不成可走法律途径，通过诉讼维权。

结论： 医疗损害责任纠纷中，患者和医疗机构都需按要求提供相应证据，证据要合法、真实、关联，医疗机构隐匿、伪造等处理病历资料会被推定有过错，患者无法获取病历可申请法院调取，医疗机构拒不提供担责。 法律解析： 在医疗损害责任纠纷里，证据至关重要且需满足合法性、真实性、关联性要求。患者要提供就诊病历资料，像门诊病历、住院志等，以此证明医疗服务关系和诊疗过程；还可通过医疗费用凭证、伤残鉴定意见等证明损害后果和损失。而医疗机构有义务提供完整真实的病历资料，若隐匿、拒绝提供或伪造、篡改、销毁，会被直接推定存在过错。鉴定意见需由有资质的鉴定机构作出，明确诊疗过错及因果关系。证据来源要合法，病历资料应是原始件，鉴定程序也要符合规范。当患者无法获取医疗机构保管的病历资料时，可申请法院调取，若医疗机构拒不提供，就要承担不利法律后果。如果您在医疗损害责任纠纷中遇到证据方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论： 医疗官司涉及诉讼费用、律师代理费、司法鉴定费等，诉讼费用由法院按比例收取，原告预交，最终败诉方承担或按责任比例分担；律师代理费由当事人与律师协商，一般委托人自行承担；司法鉴定费申请方预交，多由败诉方或按责任比例分担；证人出庭等费用申请方预交后按责任分担。 法律解析： 在医疗官司里，各项费用的承担都有相应规定。诉讼费用是法院依据诉讼请求金额按比例分段累计收取的，原告先预交，最后根据判决结果，由败诉方承担或者按照双方责任比例分担，这体现了司法程序的公平性。律师代理费方面，当事人和律师会根据案件复杂程度、标的额等协商确定，通常由委托人自己承担，因为这是当事人为获取专业法律服务而支付的费用。司法鉴定费在医疗纠纷中很常见，申请鉴定方先预交，最终根据案件结果确定承担者，大多也是败诉方承担或按责任比例分担。而证人出庭等相关费用也是申请方先预交，之后按责任分担。如果遇到医疗官司相关费用问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

医生给妊娠期妇女开禁用药，这可能存在过错。你先别着急用这药，保留好病历、处方等证据。可以和医院沟通，要求解释开药原因。若医院有责任，可协商赔偿你的损失，比如因此产生的额外检查、治疗费用等。要是协商不成，也可通过法律途径解决。

1.手术后肠粘连是否构成医疗事故不能一概而论，要结合具体诊疗行为判断。医疗事故认定需医疗机构及其医务人员在诊疗活动中有过错，该过错违反相关法律法规和诊疗规范且直接造成患者人身损害。 2.肠粘连是腹部手术常见并发症，部分情况下是现有医疗技术难以完全避免的。若医务人员手术操作遵循规范，术后采取合理预防措施并履行术前风险告知义务，即便发生肠粘连通常不构成医疗事故。但若因手术操作不当、术后护理疏漏或未充分告知风险等过错导致肠粘连并造成患者明显人身损害，可能构成医疗事故。 3.解决措施与建议： -患者和家属在面对手术后肠粘连情况时，若怀疑构成医疗事故，可向卫生行政部门申请医疗事故技术鉴定。 -也可向人民法院提起诉讼并申请司法鉴定，以此明确诊疗行为有无过错及与损害后果的因果关系。

结论： 医疗期满劳动者不能从事原工作和新安排工作，单位可依法解约并支付经济补偿；未提前通知要付代通知金；违法解除需支付赔偿金。 法律解析： 当劳动者医疗期满，既无法从事原本工作，也不能从事单位另行安排的工作时，用人单位有权利依法解除劳动合同。经济补偿会按照劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除前十二个月的平均工资，包含计时计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若单位未提前三十日书面通知，需额外支付一个月工资作为代通知金，代通知金按劳动者上月工资标准，上月工资异常的按解除前十二个月平均工资且不低于当地最低工资。若用人单位未履行调岗等法定程序就解除合同，属于违法解除，需支付赔偿金，金额是经济补偿的二倍。如果遇到此类劳动纠纷问题，涉及的法律情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

结论： 医疗责任事故认定主要通过医疗事故技术鉴定程序，认定主体是医学会组织的专家鉴定组或卫生行政部门委托鉴定，有多种委托鉴定方式，鉴定需审查相关要件，鉴定结论及卫生行政部门可作责任认定依据。 法律解析： 医疗责任事故认定有其明确的规则和流程。认定主要依靠医疗事故技术鉴定程序，认定主体为医学会组织的专家鉴定组，也可由卫生行政部门委托鉴定。委托鉴定方式多样，当事人可向卫生行政部门申请，由其委托医学会；医患双方协商一致也能共同委托；诉讼中法院可依申请或职权委托。鉴定时会审查医疗机构及医务人员是否违反诊疗规范、该行为与患者损害有无因果关系、医务人员有无过失等。鉴定结论会明确是否构成医疗事故及等级，可作为责任认定依据，卫生行政部门也能据此作出认定。若在医疗责任事故方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论： 发生医疗事故争议，患者及其家属可封存资料实物，之后可协商、调解、行政处理或诉讼解决，注意诉讼时效和责任认定方式以维护权益。 法律解析： 医疗事故争议发生后，患者及其家属及时封存病历资料和现场实物是重要举措，封存时患者或其代理人需在场，且封存物由医疗机构保管。之后，解决途径多样。与医疗机构协商是较为直接的方式，若协商不成，可向医疗纠纷人民调解委员会申请调解，或向卫生健康主管部门申请行政处理，也能直接向法院提起医疗损害责任诉讼。不过，医疗损害赔偿诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。医疗损害责任的认定要经司法鉴定，确认医疗行为过错及与损害后果的因果关系来确定责任。患者可依自身情况选择合适途径维权。若您遇到医疗事故争议不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

（一）明确不同保险类型的起诉时效，人寿保险诉讼时效是五年，其他保险是两年，从知道或应当知道保险事故发生之日起算。若保险公司拒赔，权利人知道权利受损时间可作为时效起算点。 （二）要在时效期间内提起诉讼，避免丧失胜诉权。 （三）及时收集相关证据，如拒赔通知、保险合同、医疗记录等，以便在诉讼中维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

你好 是手术失败还是误诊

（一）确认住院时长合理性，若为过度医疗或无故拖延，超出部分费用赔偿难获支持；若因治疗必需导致延长，需收集病历、诊断证明、医嘱等证据证明其合理性。 （二）依据证据与责任方或保险公司协商，主张赔偿超出部分费用。 （三）协商不成，向人民法院提起诉讼，由法院判定住院时长合理性并判决责任方赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。