医疗过失在哪鉴定程序是怎样的呢

若存在子宫全切误导患者致肌瘤变性情况，可先收集病历、检查报告、与医护沟通记录等证据。接下来和医院协商赔偿，表明自身诉求。要是协商不成，可寻求调解机构帮助。还可向法院起诉，通过法律途径维护权益。要注意收集证据证明误导事实和损害后果，以争取合理赔偿。

你好，先报警，涉嫌非法行医罪

需要结合具体情况判断

??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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您好，请问是要咨询医疗纠纷嘛？

结论： 非法行医引发损害，受害人可通过固定证据、协商或诉讼等方式获赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关规定，非法行医造成他人损害的，行为人应承担侵权赔偿责任。受害人要获赔偿，需先固定证据，像病历、收费凭证、现场照片等，还可借助卫生行政部门调查结果。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等常规费用，若有残疾或死亡情况，还有额外赔偿项目。受害人可先与非法行医者协商，协商无果可通过民事诉讼索赔；若非法行医构成犯罪，可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿物质损失。若遇到非法行医损害赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）当医疗期结束后，若单位属于违法解除劳动合同辞退劳动者，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资。比如工作了三年，就支付三个月工资作为经济补偿，违法解除时则需支付六个月工资作为赔偿。 （2）工作年限中，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若医疗期满劳动者不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同，这种情况下单位支付的是经济补偿而非赔偿。 提醒： 劳动者遇到医疗期结束被辞退情况，要先判断单位解除是否合法，不同情形对应不同补偿或赔偿方式，建议咨询以进一步分析。

您好，需要了解具体情况

结论： 非法行医致损赔偿金额依具体情况而定，涵盖多种赔偿项目，需综合实际损失、受害人情况和当地经济水平判定，可通过协商、调解或诉讼确定。 法律解析： 依据民法典等相关法律，非法行医致损的赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际发生费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定。若造成残疾或死亡，还有额外对应赔偿，如残疾赔偿金依伤残等级和当地收入标准计算，死亡赔偿金按标准计算二十年。具体赔偿金额受多种因素影响，需综合考量。若遇到非法行医致损赔偿问题，情况复杂且涉及专业法律知识，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）对于医疗机构，要严格审查从业人员的执业资格，确保医生都有合法有效的执业证书，避免非法行医人员混入。 （二）卫生行政部门要加强日常监督检查，对没有医生执业资格却从事医疗活动的行为及时发现并处理。 （三）公众在就医时，要注意查看医生的执业资格证书，选择正规的医疗机构就医，避免自身权益受损。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条第一款规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

结论： 非法行医者被判处缓刑后又行医，会被撤销缓刑执行原判刑罚，若再次行医符合犯罪构成要件会被重新追究刑事责任并与前罪并罚，造成患者人身损害需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据法律，被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内违反行政法规等且情节严重的，要撤销缓刑执行原判刑罚。非法行医者在缓刑期再次行医属于违反行政法规行为，所以会面临撤销缓刑执行原判刑罚。并且，若再次非法行医满足非法行医罪构成要件，会被重新以该罪追究刑事责任，法院会结合具体犯罪事实、情节等进行前后罪并罚量刑。另外，其再次行医导致患者人身损害后果的，要承担民事赔偿责任。若大家遇到此类法律问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。