企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的
身份证件核实
身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和
社保局核实是否真实。
劳动者应该为用人单位提供正确的
个人信息，否则用人单位可以
解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国
劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）
劳动报酬；
（七）
社会保险；
（八）劳动保护、
劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
