1、不论你是不是公司的员工，只要堵门就违法。这属于《治安管理处罚法》的管理范畴。
2、《治安管理处罚法》
第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
3、你因为公司不讲理，这有两种情况
（1）公司管理规定或者工资问题，属于劳务纠纷，你应该去劳动主管部门申请争议解决，但不应该堵门。
（2）你和这个公司不是劳务关系，而是买卖的合同关系，你应该去法院，也不应该堵门。
徐州
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