(一)被打受伤误工,要及时报警,固定侵权事实,要求侵权人承担医疗费、误工费等赔偿。
(二)若单位违法解除劳动合同,可要求单位继续履行合同,或主张二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。
(三)收集劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、误工证明、辞退通知等证据。
(四)先和单位协商,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。对仲裁裁决不服,在规定期限内向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。