合同外第三人能否请求撤销合同

法律分析： （1）定金违约起诉适用简易程序时，法院需在立案之日起三个月内审结，该程序用于事实清晰、权利义务关系明确、争议小的案件。 （2）适用普通程序，法院通常在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况，经本院院长批准可延长六个月；如需再延长，则要报请上级法院批准。 （3）当事人不服一审判决上诉，二审法院审理判决上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；审理裁定上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 提醒： 定金违约起诉时间受程序影响，不同案件适用程序有别，建议咨询以确定适用程序及预估审理时间。

法律分析： （1）合同期限的明确是续签合同的基础，它确定了双方合作的时间框架，避免因期限不明产生纠纷。 （2）工作内容或服务事项的确认十分必要，若有调整或新增，会直接影响双方的权利和义务，需要在合同中准确体现。 （3）薪资报酬作为劳动者的核心利益，其调整、幅度、支付方式和时间等都应在面谈中详细讨论并明确，以保障劳动者的合法权益。 （4）福利待遇的改动会影响劳动者的实际权益，及时说明能避免后续产生误解。 （5）工作条件与环境的沟通，有助于劳动者提前了解工作情况，若有变化可及时协商。 （6）违约责任和争议解决条款的再次明确，能在出现违约情况时保障双方的合法权益，为纠纷解决提供途径。 （7）提及合同期满后续约预期及发展规划，可增强双方合作的信心和稳定性。 提醒：续签合同面谈时要仔细记录各项内容，确保合同条款准确反映面谈结果。若对某些条款有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

1.准备材料：准备起诉状和相关证据。起诉状要写清原被告信息、诉求和理由；证据像合同原件等，要能支持诉求。 2.立案：向有管辖权的法院交材料。法院会在规定时间审查，符合条件就受理，不符合就不受理。 3.审理：法院确定开庭时间通知双方。庭审中，双方围绕争议举证、质证、辩论。 4.判决执行：法院作出判决，不服可上诉。若都不上诉，判决生效。败诉方不履行，胜诉方可申请强制执行。

1.违约金和定金是合同违约常见担责方式。违约金若过分高于损失，法院或仲裁机构可依请求适当减少，司法实践以实际损失为基础，综合合同履行、过错程度、预期利益等因素，按公平和诚信原则衡量，超损失30%通常被认定“过分高于”。 2.定金数额由当事人约定，但不得超主合同标的额20%，超部分无定金效力。实际交付与约定数额不同，视为变更定金数额。 3.若合同既约定违约金又约定定金，一方违约时，对方可选择适用违约金或定金条款。 解决措施和建议：签订合同时，合理约定违约金和定金数额，避免过高或过低。违约发生后，受损方根据实际情况，理性选择对自己最有利的责任承担方式。

结论： 公安交的取保候审保证金通常可退还，但在取保候审期间违反规定，可能被没收部分或全部保证金。 法律解析： 根据相关法律，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守规定，如不擅自离开所居住的市、县，住址等信息变动及时报告执行机关，在取保候审结束时，可凭解除通知或法律文书到银行领回保证金。若违反规定，已交的保证金会面临被部分或全部没收的情况，同时还会根据情形责令具结悔过、重新交保证金、提出保证人，或采取监视居住、逮捕措施。 若对取保候审保证金退还等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以便获得准确和详细的解答。

1.若合同欺诈赔偿标准不合理，先和对方协商调整，弥补实际损失。 2.协商无果，收集合同、沟通记录、损失凭证等证据，向法院或仲裁机构申请变更或撤销赔偿标准。 3.法院或仲裁机构审查欺诈事实和赔偿合理性，会撤销显失公平条款，按实际损失定赔偿，实际损失含直接和间接损失。 4.若欺诈方构成犯罪，可追究其刑事责任。

1.查看合同，若有违约条款，按约定追究对方责任，索要违约金。 2.书面催告违约方在合理时间内履约，若对方仍不履约，可解除合同并要求赔偿损失，赔偿额包含合同履行可得利益。 3.协商不成，可向法院起诉，要求对方继续履约、担责或赔偿，也能按仲裁协议申请仲裁。

1.合同执行完毕不意味着责任结束。若履行时有违约行为，另一方仍可追究违约责任。如未按质量标准交付货物，即便交付完成，也需承担修理、更换、赔偿等责任。 2.若合同履行涉及侵权，受损害方同样能追究侵权责任。如建设工程中施工方过错致他人损害，工程完工后受害人仍可要求赔偿。 3.追究责任要在法定诉讼时效内，否则可能无法胜诉。

法律分析： （1）印章签名一般具有法律效力。签名体现对文件内容的确认和表意，印章在一定意义上能发挥同样作用。在民事合同订立中，当当事人均完成签名、盖章或按指印，合同即成立。若双方意思表示真实，合同内容合法且不违背公序良俗，该合同合法有效。 （2）但存在特殊情况，若能证明印章是伪造、被盗用，或者签名人无相应民事行为能力，又或者签名盖章是受欺诈胁迫做出的，此时印章签名可能不具备法律效力。当事人可通过诉讼途径，请求法院确认相关行为无效或撤销。 提醒： 签订合同时要确保印章和签名真实有效，避免受欺诈胁迫。若对印章签名效力存疑，建议咨询以进一步分析。

合同到期公司不续签，需提供以下资料： 终止劳动合同证明：公司按法律得开，要写清合同期限、终止日期、岗位和工作年限等，员工办失业登记、领失业金、新单位入职都要用。 离职证明：能证明员工和公司已解除劳动关系。 社保和公积金相关证明：公司要协助办减员，提供转移或封存证明，方便员工转去新单位或自己缴纳。

1.合同期限可写长期，法律未禁止，只要双方意愿真实且不违法，合同就有效。 2.“长期”表述模糊易引发纠纷，双方若对其理解有分歧，会产生履行期限争议，法院或仲裁机构需综合多种因素确定合理期限。 3.若非必要，建议明确合同期限，降低不确定性和法律风险。若写“长期”，可补充解除条件保障合同灵活处理。

（一）对于限制民事行为能力人签订的合同，非纯获利益或与其能力不相适应的，法定代理人应及时关注合同情况，在合理期限内决定是否追认，避免因未作表示被视为拒绝追认。 （二）被代理人对于无权代理人以自己名义订立的合同，要及时审查，若认可合同可进行追认，使合同有效。 （三）相对人在与限制民事行为能力人或无权代理人签订合同后，若想确定合同效力，可在规定期限内行使催告权；若是善意相对人，在合同被追认前可行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。