法律分析:
(1)在一般合同情形下,若双方都无续签意愿,合同自然终止,双方权利义务终结。比如商业合作合同到期,双方都无意再继续合作,合同关系就此结束。
(2)当一方有续签意愿,另一方无正当理由拒绝时,有续签意愿的一方可要求对方承担违约责任,以此弥补可能遭受的损失。
(3)从劳动关系方面,劳动合同到期,用人单位需在一个月内与劳动者续签,否则要支付双倍工资;超过一年未续签,视为签订无固定期限劳动合同,保障劳动者权益。
(4)民事合同到期未续签但双方继续履行主要义务且对方接受,合同成立有效,原合同条款大多继续适用,有变化的按实际履行情况确定。
提醒:
合同到期后,双方应尽快明确续签态度。用人单位要及时处理劳动合同续签事宜,避免支付双倍工资风险;普通合同当事人也应及时沟通,防止纠纷,遇复杂情况可咨询专业法律意见。