无营业执照经营的单位是如何保障劳动者权益

按照国家规定，任何企业或个人要进行生产、经营、服务、零售等，都必须先到工商局、税务局等相关部门办理完手续后，方可经营。工商税务中的工商一般指工商行政管理局，税务则是指税收管理职能部门，它们有各自的职责范围，承担相应的执法和管理责任。而其中，税务登记就是整个税收征收管理的起点。

2024-02-22 21:06:25 已帮助2904人

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无营业执照经营的单位是如何保障劳动者权益

无营业执照经营的单位不属于《劳动合同法》规定的用人单位，无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则，无营业执照经营的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍应获得相应的劳动报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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