取钱柜员多给5万银行可以要回吗

是不可以取出来的。如果没有被查封，是可以取出来的

你仅有收银行为，不涉及其他问题，是不构成犯罪的，你被办理了取保候审，说明公安机关是把你作为犯罪嫌疑人对待的，还是要找律师进行刑事辩护。

一般没有用。微信被骗分2种情况：金额较小，就当花钱避灾吧，毕竟“吃亏是福”金额较多，请立即报警，然后等待警方破案挽回损失。网上交易需谨慎，发现被骗请立即报警。微信诈骗立案标准诈骗罪是我国刑罚第二百六十六条所规定的罪名，一般诈骗罪立案标准与盗窃罪相同，经济诈骗罪如集资诈骗、贷款诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》2011年4月8日起施行的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。微信被骗了钱举报有用吗在微信被骗的话是需要报警处理，特别的涉案金额比较大超过两千元的就需要报警，警方也会给予立案侦查。微信被骗的举报方式一12321网络不良与垃圾信息举报受理中心举报可以微信扫描关注“12321”即是“12321网络不良与垃圾信息举报受理中心”，然后就可以通过微信举报诈骗信息。12321网络不良与垃圾信息举报受理中心，为中国互联网协会受工业和信息化部委托信部电函2007459号设立的举报受理机构。负责协助工业和信息化部承担关于互联网、移动电话网、固定电话网等各种形式信息通信网络及电信业务中不良与垃圾信息内容包括电信企业向用户发送的虚假宣传信息的举报受理、调查分析以及查处工作。受理范围为网上各类不良与垃圾信息，包括垃圾短信、骚扰电话、垃圾邮件、钓鱼、色情等不良网站，不良APP，个人信息泄露等。二微信客户端举报1、找到微信手机客户端，并将其打开。打开微信首页点击页面底部的我图标进入2、找到钱包功能并点击进入3、点击城市服务进入城市服务功能4、选择网络不良信息举报功能并进入5、点击相关举报类型垃圾短信、诈骗电话、骚扰电话、个人信息泄漏等6、填写相关信息进行点击举报即可完成。三聊天窗口举报1、在与骗子对方的聊天框中，点击右上角的聊天详情2、在聊天详情中，能够看到有着一个投诉的选项3、在投诉的其中，选择欺诈骗钱相关的选项4、点击上传自己的聊天记录与图片证据5、等待微信举报处理结果。四网警举报如遇到了网络游戏诈骗,兼职被骗,电信诈骗,网上代购、基金收益退款,如您损失了金钱,可以联系网警专线，网警将竭力严厉打击网络诈骗,全力追回被骗财物,维护公民利益。网络诈骗如何处罚网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。网络诈骗与一般诈骗的主要区别在于网络诈骗是利用互联网实施的诈骗行为，没有利用互联网实施的诈骗行为便不是网络诈骗。所以，网络诈骗的处罚是按照诈骗罪的处罚进行的。下面是诈骗犯罪的处罚规定：1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》2011年4月8日起施行第一条的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。虽然微信被骗30元无法达到立案标准，但还是可以进行报警登记，防止一些不法分子钻空子进行诈骗，国家法律上规定，如果案件是多起发生的也是可以进行立案的，所有还是呼吁大家进行报警，可以多了解相关的诈骗的法律问题，有需要也可以咨询华律网。微信被骗了钱举报有用吗微信被骗了钱怎么办

你可以记下营业员的工号，然后投诉他。打银行电话投诉即可。

你好，是可以的，根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

是，可以向当地消委会投诉。