1、无为止日子的
劳动合同有效。劳动合同是
劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确两方
权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者商量一致,并在劳动合同文本上签字奏效。
2、无为止日子,只是合同内容不完整,不影响其它部分
法律效力。两方能够商量商定劳动合同是止日子,不商定为止日子的,视为无固定时限劳动合同解决。
3、《
劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。