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强行调岗到兄弟单位违法吗

强行调岗到兄弟单位违法吗
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
2024-03-05 00:42:18 已帮助2138人

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强行调岗到兄弟单位违法吗
1、强行调岗到兄弟单位违法。工作岗位作为劳动合同的约定条款,只有经企业与员工协商一致才可以变更,即单位需要员工调岗的,双方可通过协商一致的方式调整岗位,但是不可以强行调岗。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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