无期徒刑能变有期徒刑吗

不能开具无犯罪记录证明。缓刑也是有罪。

如企业迁移。见劳动法实施细则56解释劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。附，是指指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况、分立、兼并、兼并：劳动法实施细则56、合资等：《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况、合资等，如企业迁移、分立

一、犯什么罪会判无期徒刑（一）依法由人民法院判决的，犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪分子的无期徒刑。如轮奸妇女，依法判处无期徒刑；（二）被判死刑缓期二年执行的罪犯，在缓期执行期间，没有故意犯罪，二年期满减为无期徒刑。被判无期徒刑的罪犯，依法押送监狱执行刑期，接受教育改造，有劳动能力的，同时强制参加劳动，接受劳动改造。二、无期徒刑最低服刑年限是多久无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算，判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期，无期徒刑减为有期徒刑后，执行有期徒刑，先行羁押的日期也不予折抵刑期。《刑法》第七十八条：减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第六条无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现的，或者有立功表现的，服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：对确有悔改表现的，或者有立功表现的，一般可以减为十八年以上二十年以下有期徒刑；对有重大立功表现的，可以减为十三年以上十八年以下有期徒刑。第八条被判处无期徒刑的罪犯减刑后，实际执行的刑期不能少于十年，其起始时间应当自无期徒刑判决确定之日起计算。

如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察大队投诉举报

您好，法律没有相关不允许变更的规定，但是法人或股东可能要对公司债务承担连带责任。

你好：根据具体情况 建议咨询当地房管局 办理合法的手续。

您好，如果对担任监护人有争议的，可以向法院起诉，由人民法院裁决。

你好，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: 　　(一)阻止他人重大犯罪活动的; 　　(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 　　(三)有发明创造或者重大技术革新的; 　　(四)在日常生产、生活中舍己救人的; 　　(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; 　　(六)对国家和社会有其他重大贡献的。 　　减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。 　　条文注释 　　减刑是将犯罪分子的原判法定刑予以适当减轻，即把原判较重的刑种减轻为较轻的刑种，或把较长的刑期减轻为短的刑期。 　　适用减刑应符合以下条件：首先，减刑的适用对象限于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。其次，从适用减刑的实质条件上看，减刑分为弹性减刑和硬性减刑。对于弹性减刑来说，犯罪分子只要在刑罚执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或立功表现，就可以适用减刑。对于硬性减刑来说，犯罪分子在刑罚执行期间具有法定的六种重大立功表现时，就应当适用减刑。减刑幅度必须适当。犯罪分子在刑罚执行期间的减刑既可以是一次减刑，也可以是多次减刑，但无论一次还是多次都不能超过《刑法》规定的限度。 请采纳。

建议你录音，收集证据，委托律师仲裁你们单位经济补偿。